e-Recruitment Online

1. ได้รับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ตามที่ ก.พ. รับรอง
2. มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบภายใน ในระดับองค์กร อย่างน้อย ๔ ปี
3. หากได้รับวุฒิบัตร หรือประกาศนียบัตร ด้านการตรวจสอบภายในจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความสามารถในการอธิบายถึงแนวคิด หลักการ วิธีการและขั้นตอนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบภายใน การตอบข้อซักถามในประเด็นต่างๆ ตลอดจนพัฒนาและปรับปรุงขั้นตอนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบภายในให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ
5. มีความสามารถในการตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของข้อมูลและรายละเอียดต่างๆ ในงานที่รับผิดชอบ รวมทั้งความสามารถในการวางแผน และการวิเคราะห์ถึงปัญหาหรืออุปสรรคที่อาจจะเกิดขึ้นไว้ล่วงหน้าพร้อมให้คำแนะนำแก่ผู้อื่น เพื่อลดข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานได้
6. มีความสามารถในการรวบรวม วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลโดยใช้เทคนิคและเครื่องมือที่เหมาะสมรวมทั้งนำข้อมูลมาจัดทำรายงานในรูปแบบที่เข้าใจง่ายและตรงตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการนำเสนอ
7. มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา
8. มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ
9. มีความสามารถในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน ให้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
10. มีศิลปะในการโน้มน้าว จูงใจ กระตุ้น และให้กำลังใจแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ
11. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
12. มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผลงานการเรียนรู้งานและรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง
13. มีทักษะความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม  มีความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน บุคคลทั่วไป หรือหน่วยงานภายในและภายนอก ที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน/ส่วนงาน
14. มีความสามารถในการสรุปประเด็นการประชุมได้
15. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารได้
16. สามารถปฏิบัติงานในภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี
17. มีสุขภาพแข็งแรง
18. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา
19. ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยดำเนินการหรือรับรอง หากกรณีผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่มี คุณสมบัติตามข้อนี้ ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือกและให้หัวหน้าส่วนงานส่งเข้ารับการอบรมภายใน ๑ ปี นับจากที่ได้รับแต่งตั้ง

1. จัดวางและพัฒนาระบบการตรวจสอบภายในของคณะฯ หน่วยงานในกำกับ และมูลนิธิรามาธิบดี
   -กำหนด และพัฒนากระบวนการ และเครื่องมือในการปฏิบัติงานการตรวจสอบภายใน
   -วางแผน และดำเนินการเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจ ด้านการตรวจสอบภายในแก่บุคลากรและผู้บริหาร
   -วางแผน และพัฒนานักตรวจสอบภายใน ให้มีศักยภาพและพร้อมสำหรับการปฏิบัติงานตามการดำเนินงาน และนโยบาย
2. วางแผน และดำเนินงาน กิจกรรมการตรวจสอบภายในของคณะฯ หน่วยงานในกำกับ และมูลนิธิรามาธิบดี
   -ประเมินผลกระทบ และความเสี่ยง และดำเนินการวางแผนการตรวจสอบภายในทั้งแผนระยะยาว และแผนประจำปีงบประมาณ
   -ควบคุมการปฏิบัติงานของนักตรวจสอบภายใน ในการดำเนินงานด้านการตรวจสอบ และการให้คำปรึกษา ตามแผนการตรวจสอบภายใน และตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
   -รายงานผลการปฏิบัติงานตรวจสอบให้แก่ผู้บริหารได้รับทราบ
   -ติดตาม และรายงานผลการดำเนินการแก้ไขประเด็นปัญหาที่พบจากการตรวจสอบให้แก่ผู้บริหารรับทราบ

คณะกรรมการฯ จะดำเนินการคัดเลือกจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้นและคณะฯ จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมารับการสัมภาษณ์

• ค่าตอบแทน
• เงินเดือน (เจรจาต่อรอง)
• เงินประจำตำแหน่งบริหาร
• สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)