e-Recruitment Online

1. ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ทุกสาขา ยกเว้นเกษตร ช่าง คหกรรม และศิลปะ (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน) 
2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 ด้วย)
3. อายุไม่เกิน 35 ปี
4. สามารถสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี
5. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 7 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ.2561 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553 ทั้งนี้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

1. ช่วยประสานงานด้านการวางแผนงบประมาณครุภัณฑ์ประจำปี
2. รับผิดชอบและดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำใบเบิกวัสดุ อุปกรณ์สำนักงาน, งานบ้านและอุปกรณ์รักษาพยาบาลในระบบ SAP ของทุกหน่วยงานในภาควิชาฯ
3. ตรวจสอบ stock วัสดุอุปกรณ์งานสำนักงาน, งานบ้านของสำนักงานภาควิชาฯ และเบิกอุปกรณ์ผ่านระบบ PXP 
4. ติดต่อประสานกับบริษัทผู้ขายพัสดุที่หอผู้ป่วย/หน่วยงานในภาควิชาฯ ต้องการจัดซื้อ
5. ร่าง / พิมพ์ ขออนุมัติในหลักการซ่อมและซื้ออุปกรณ์ทางการแพทย์
6. จัดเก็บเอกสารเกี่ยวกับจัดซื้อ / จัดจ้าง เพื่อเก็บเป็นฐานข้อมูล
7. ช่วยประสานงานกับบริษัทผู้รับจ้างที่เข้ามาทำการปรับปรุงพื้นที่ ภาควิชาสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา
8. เข้าร่วมกิจกรรมของภาควิชาฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หมายเหตุ : เนื่องจากเป็นตำแหน่งงานที่ต้องดูแลด้านพัสดุ กรณีท่านเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ท่านจะต้องมีการทำสัญญาค้ำประกัน (มีผู้ค้ำประกันให้) จึงจะสามารถเข้าปฏิบัติงานได้อ

สอบสัมภาษณ์

1. เงินเดือน 11,500 บาท และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว 2,000 บาท
2. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
3. การตรวจสุขภาพประจำปี
4. เงินรางวัลลูกจ้างชั่วคราว
5. ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
6. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
7. รถรับ-ส่งบุคคลากร
8. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
9. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
10. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
11. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
12. เงินสวัสดิการสงเคราะห์
13. ทุนการศึกษาบุตร
14. โอกาสในการปรับประเภทการจ้าง จากลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ส่วนงาน) ซึ่งจะมีสิทธิและสวัสดิการที่เพิ่มขึ้น *เป็นไปตามเกณฑ์ที่คณะฯ กำหนด