รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    อาจารย์ (Teacher in Thai Social Studies, and Thai Language and Culture)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    ผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน
  • สังกัด :
    โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • ปฏิบัติงาน :

    โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล (ศาลายา)

  • เปิดรับสมัคร :
    1 กรกฎาคม 2569
  • ปิดรับสมัคร :
    31 กรกฎาคม 2569
  • ประกาศรายชื่อ :
    5 สิงหาคม 2569
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    At least 2 years
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    Qualifications :

    - Thai Nationality

    - Fluent in Thai and have passed the English Standardize test accepted by Mahidol University

    - Bachelor’s or Master’s degree in related field (Major/Minor in: Thai Social Studies and Thai Language-related fields)

    - Able to teach Thai Social Studies and Thai Language is preferable

    - At least 2 years’ experience

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    6
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    79
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    75
    TU-GET (Paper Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    Specific Duties:

    - Has a capacity to teach Thai Social Studies (Geography, Economy, History, and Buddhism), and Thai Language and Culture (all subjects are taught in Thai).

    - Homeroom Duty (for the teacher who is assigned to have Homeroom), such as checking and keeping accurate records of attendance, bringing to notice bulletin matters during each Homeroom period, and developing a sense of community in the Homeroom

    - Lunch Duty Supervision

    Etc.

    Planning:

    - Develop units of instruction and lesson plans that are challenging, coherent, and relevant

    - Develop, and provide the administration with, weekly lesson plans, monthly unit plans (scope and sequence) for each subject and include the following: key objectives, activities, resources, and assessments

    - Identify and select different instructional resources including technology, and methods to meet students’ varying needs

    Instruction:

    - Use a variety of teaching/learning strategies to address different learning styles and student needs

    - Observe and provide appropriate feedback on student’s work

    - Establish and communicate clear objectives for all learning activities

    - Encourage and monitor the progress of individual students

    Evaluation:

    - Assign and grade classwork, homework, tests, and work projects

    - Maintain accurate and complete records of students’ progress and development

    - Update student’s score on time

    - Communicate information, both orally and in writing, regularly and appropriately to students, colleagues, and parents regarding student progress and student needs

    Student Management:

    - Provide a positive environment in which students are encouraged to be actively engaged in the learning process

    - Manage student behavior in and outside the classroom and apply appropriate measures where necessary in accordance with the rules and disciplinary systems of the school

    Professionalism:

    - Update all necessary records accurately and completely as required by law, Ministry policies, and school regulations: including daily class attendance and gradebook.

    - Participate in extracurricular activities such as social activities, sporting activities, clubs, and student organization

    - Participate in department, school meetings, and parent meetings

    - Keep up to date with developments in subject areas, teaching resources and methods and make relevant changes to instructional plans and activities

    - Collaborate with colleagues to enhance teaching quality and the instructional environment

    - Model professional and ethical standards when dealing with students, parents, colleagues, and community

    - Meet professional obligations through efficient work habits such as: being on time and meeting deadlines

    - Perform other duties as assigned by supervisors

    - Good in time management

    Etc.

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    Pre-Test and Interview and only short-listed applicants will be contacted directly.

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    1. Group Health Insurance

    2. Bonus

    3. Annual Health Check-up

    4. Professional Development

  • หมายเหตุ :

    In accordance with the relevant regulations and announcements regarding the recruitment process of Mahidol University, selected candidates must undergo a criminal background check and health examination. If it is found that the selected candidate does not meet the required qualifications and relevant regulations, the university reserves the rights not to appoint the candidate as a faculty member.

  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :

    02-408-8555 ต่อ 120

  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :