1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น)
3. อายุไม่เกิน 35 ปีจนถึงวันเริ่มทำงาน
4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน โปรแกรมวิเคราะห์สถิติ และอุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี
5. มีความสามารถด้านการรวบรวมข้อมูล การจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์สถิติ
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีม มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน ตรงต่อเวลา และมีความพร้อมที่จะเรียนรู้
7. มีความละเอียดรอบคอบ อดทนต่อแรงกดดันในการปฏิบัติงานได้ มีความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
8. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
9. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553 ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร
หมายเหตุ : กรุณาแนบหลักฐาน วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ฉบับสมบูรณ์ คือ มีการอนุมัติจบโดยสภามหาวิทยาลัย และมีระบุวันจบการศึกษาเรียบร้อย กรณีท่านไม่แนบเอกสารดังกล่าว หรือแนบเอกสารฉบับไม่สมบูรณ์ จะไม่ได้รับการพิจารณาใบสมัครงาน
