๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาบริหารงานบุคคล หรือ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาสถิติ หรือ สาขาวิชาบริหารทั่วไป หรือ สาขาวิชาจัดการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์ ๒. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า ๑ ปี ๓. มีความรู้ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล สามารถศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล การจัดทำแผนการดำเนินงาน การจัดทำโครงการ ๔. มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารกับชาวต่างประเทศได้เป็นอย่างดี ๕. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี และมีหลักฐานการผ่านการทดสอบ ดังต่อไปนี้ ๑) TOEFL – ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙๐ คะแนน หรือ ๒) TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน หรือ ๓) MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน
๑. ปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ๒. ดำเนินการด้านลูกจ้างชาวต่างประเทศ ๓. ดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ๔. ดูแลเว็บไซด์ของงานทรัพยากรบุคคล ๕. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๑. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน ๒. สอบวิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ๕๐ คะแนน และสอบสัมภาษณ์ ๕๐ คะแนน
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ ๑๙,๕๐๐ บาท
