e-Recruitment Online

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ ตามที่ ก.พ. รับรอง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านงานสังคมสงเคราะห์ในโรงพยาบาล ไม่น้อยกว่า 5 ปี (กรณีบุคคลภายนอกต้องมีหนังสือรับรองการทำงาน) 
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา
• มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ  
• มีมนุษยสัมพันธ์และสามารถประสานกับบุคคล/หน่วยงานต่างๆ ได้ดี  
• องเป็นผู้ได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกอบวิชาชีพสังคมสงเคราะห์รับอนุญาตจากสภาวิชาชีพสังคมสงเคราะห์ หรือเข้าสู่กระบวนการหรืออยู่ระหว่างขอรับรองมาตรฐานการปฏิบัติงานด้านการจัดสวัสดิการสังคมของนักสังคมสงเคราะห์ (มสค) จากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ  
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารได้ และกรณีบุคคลภายนอกต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ โดยเป็นผลคะแนนที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร 
• ผ่านการอบรมหลักสูตรผู้บริหารที่มหาวิทยาลัยมหิดลดำเนินการหรือให้การรับรอง กรณียังไม่ผ่านการอบรม หากได้รับคัดเลือก จะแต่งตั้งให้เป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือก และต้องเข้ารับการอบรมหลักสูตรบริหารภายใน 1 ปี
• สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา  

• รับนโยบายมาปฏิบัติโดยวิเคราะห์งานให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนกลยุทธ์ของคณะฯ ติดตามกำกับดูแล การให้บริการส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อความก้าวหน้าทางวิชาชีพและตำแหน่งที่สูงขึ้น และมีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพวิเคราะห์เพื่อเสนอแนวทางพัฒนาระบบ การบริการและปรับปรุงระบบบริการสังคมสงเคราะห์อย่างต่อเนื่องให้ทันกับสภาวการณ์ปัจจุบันและมีวิสัยทัศน์ที่นำองค์กรไปสู่สากล  
• เป็นที่ปรึกษา ร่วมตัดสินใจแก้ไขปัญหาการบริการสังคมสงเคราะห์ ติดตามกำกับดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐานฃวิชาชีพและส่งเสริมให้เข้าไปอยู่ในทีมสหสาขาวิชาชีพ ติดตามและตรวจสอบการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และแผนงานที่วางไว้  
• วางแผน จัดระบบงาน มอบหมาย และกำกับดูแลการดำเนินงานของหน่วยงานในด้านต่างๆ เช่น งานด้านบุคคล งานด้านพัสดุ งานด้านงบประมาณและงานการเงิน วางแผนจัดหา สรรหาเครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ ครุภัณฑ์ ให้มีเพียงพอและเกิดประโยชน์สูงสุด และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ  
• วิเคราะห์อัตรากำลังของบุคลากร ให้สอดคล้องกับโครงสร้างของงานสังคมสงเคราะห์เพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด 
• วางแผนดำเนินงานพัฒนาคุณภาพในงานสังคมสงเคราะห์ สนับสนุนส่งเสริมให้มีการทำงานวิจัย วิชาการ คู่มือ หรือหลักสูตรในกลุ่มงานสังคมสงเคราะห์ โครงการพัฒนาด้านยุทธศาสตร์ต่างๆของคณะฯ การเรียนการสอนในภาคปฏิบัติ การบรรยายแก่นักศึกษาที่เกี่ยวกับด้านสังคมสงเคราะห์ และผู้สนใจ
• ให้บริการสังคมสงเคราะห์ตามมาตรฐานในผู้ป่วยกลุ่มเป้าหมายยุ่งยากซับซ้อนและละเอียดอ่อน  
• ปฏิบัติงาน/เป็นกรรมการ/คณะทำงานตามนโยบายที่คณะฯ มอบหมาย  
• เป็นสมาชิกสามัญในสภาวิชาชีพสังคมสงเคราะห์และมีส่วนร่วมในกิจกรรม/โครงการพัฒนาวิชาชีพในระดับเครือข่าย

1. คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ พิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่ง
2. การสัมภาษณ์

ค่าตอบแทน

• เงินเดือน คุณวุฒิ ป.ตรี ขั้นต่ำ 20,090 บาท
• (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี) 
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน 
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร 
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้) 
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)