1. ได้รับคุณวุฒิ ปริญญาโท-เอก สาขาการวิจัยระบบสุขภาพ นโยบายสุขภาพ เภสัชศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การประเมินความคุ้มค่าการทางแพทย์ สาธารณสุขศาสตร์ สถิติศาสตร์ วิทยาศาสตร์สุขภาพ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน) 2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น : กรุณาแนบ สด.8 หรือ สด.43) 3. อายุไม่เกิน 40 ปี 4. มีหนังสือรับรองการผ่านงานด้าน การประเมินเทคโนโลยีสุขภาพหรือเศรษฐศาสตร์ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี 5. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความรับผิดชอบสูง 6. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553
1. ดำเนินการประเมินเทคโนโลยีการแพทย์ที่มีความต้องการใช้หรือใช้ในโรงพยาบาล เพื่องานบริการสุขภาพ พร้อมทั้งเป็นต้นแบบของการประเมินเทคโนโลยีสุขภาพที่ใช้ในโรงพยาบาลให้กับโรงพยาบาลอื่นๆ ในประเทศไทย 2. สร้างความร่วมมือ เครือข่ายการศึกษาประเมินเทคโลยีการแพทย์ของสถาบันการแพทย์กับหน่วยงานต่างๆ เพื่อประโยชน์หลักด้านการบริการดูแลรักษาทางสุขภาพ การหาผลการประเมินไปใช้ประโยชน์ 3. สนับสนุนให้เกิดการศึกษาหรือวิจัยด้านการประเมินความคุ้มค่าทางการแพทย์ โดยเป็นแหล่งฝึกงานให้กับนักศึกษาหรือให้คำปรึกษาแก่บุคลากรการแพทย์ทั้งภายใน และภายนอกมหาวิทยาลัยที่มีความต้องการเรียนรู้ในด้านการประเมินเทคโนโลยีการแพทย์ในโรงพยาบาล 4. ภาระหน้าที่อื่นๆ ที่จำเป็นเพื่อให้การดำเนินงานของประเมินเทคโนโลยีสุขภาพโรงพยาบาลบรรลุวัตถุประสงค์
สอบข้อเขียน : ความรู้ทั่วไป สอบปฏิบัติ : การวิเคราะห์และประเมินเทคโนโลยีสุขภาพ สอบสัมภาษณ์
1. เงินเดือนคุณวุฒิปริญญาโท : 23,440 บาท / เงินเดือนคุณวุฒิปริญญาเอก : 28,120 บาท 2. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 5. การตรวจสุขภาพประจำปี 6. ค่าทำงานล่วงเวลา 7. ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน 8. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม 9. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช 10. รถรับ-ส่งบุคคลากร 11. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช 12. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ 13. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล 14. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit) 15. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด 16. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า 17. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ 18. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ 19. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 20. เงินชดเชยเมื่อเกษียณ 21. เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
