1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ทุกสาขายกเว้น ด้านเกษตรกรรม คหกรรม และศิลปกรรม (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน) 2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 ด้วย) 3. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี 4. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553
1. สำรวจการใช้ การขอเบิก และส่งให้ทำการเติมเต็มรายการเวชภัณฑ์ เพื่อให้เพียงพอต่อการขาย 2. จัดทำเอกสารการขอเติมเต็มรายการเวชภัณณ์ เพื่อให้เพียงพอต่อการขาย 3. สุ่มตรวจสอบรายการเวชภัณฑ์ที่จะสั่งจัดซื้อ กับของจริงที่มีอยู่ 4. ตรวจสอบข้อมูลกับเอกสารที่ทำการขอเติมเต็มรายการเวชภัณฑ์ 5. ดูรายงานการเคลื่อนไหวของสินค้าเป็นประจำทุกเดือน 6. ตรวจสอบอายุรายการเวชภัณฑ์กับของเดิมที่ห้องมีใช้อยู่ กรณีอายุสั้นกว่า "ติดแถบสีให้ใช้ก่อน" 7. ประสานงานกับคลังใหญ่ เมื่อรายการเวชภัณฑ์ที่ใกล้หมดอายุ ประจำเดือน (ก่อนหมดอายุมากกว่า 1 ปี) 8. ดูแลรายการเวชภัณฑ์ที่เข้าคลัง/การจัดเรียง/การทดแทนที่หยิบไป ตาม First-In First-Out 9. ควบคุมการตรวจนับ Stock (จำนวน และวันหมดอายุ) ของรายการเวชภัณฑ์ 10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย/การประชุม/อบรมต่างๆ
ข้อเขียนวันที่ 30 สิงหาคม 2564 เวลา13.00-16.00น. : ทางเวชภัณฑ์ทางการแพทย์ หรือการใช้งานเวชภัณฑ์เบื้องต้นฯ ที่สามารถตรวจสอบคุณลักษณะที่เหมาะสมของรายการเวชภัณฑ์ หรืออวัยวะเทียมเพื่อใช้ในการบำบัดรักษาโรค สอบปฏิบัติวันที่ 30 สิงหาคม 2564 เวลา13.00-16.00น. : คอมพิวเตอร์ Excel Advance เช่น VLookup หรือ Pivot หรือวิเคราะห์สถิติจาก Excel ได้ สอบสัมภาษณ์วันที่ 31 สิงหาคม 2564
1. เงินเดือน 20,090 บาท 2. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 5. การตรวจสุขภาพประจำปี 6. ค่าทำงานล่วงเวลา 7. ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน 8. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม 9. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช 10. รถรับ-ส่งบุคคลากร 11. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช 12. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ 13. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล 14. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit) 15. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด 16. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า 17. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ 18. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ 19. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 20. เงินชดเชยเมื่อเกษียณ 21. เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี