รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล (หัวหน้าฝ่าย /หัวหน้างาน บริหารทุนมนุษย์)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
  • ปฏิบัติงาน :
    สถาบันการแพทย์จักรีนฤบดินทร์ และคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
  • เปิดรับสมัคร :
    16 กันยายน 2563
  • ปิดรับสมัคร :
    29 ตุลาคม 2564
  • ประกาศรายชื่อ :
    29 ตุลาคม 2564
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาโท
  • ประสบการณ์ :
    มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานบุคคล มาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหาร ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี หากมีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารค่าตอบแทนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • อายุไม่เกิน :
    ไม่จำกัดอายุ
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล พัฒนาองค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรม บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ บริหารรัฐกิจ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ตามที่ ก.พ. รับรอง
    • มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานบุคคล มาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี
    • มีประสบการณ์ระดับบริหาร ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี
      หากมีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารค่าตอบแทนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    • (กรณีเป็นบุคคลภายนอกต้องมีหนังสือรับรองการทำงาน) 
    • มีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ  TOEIC ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน  หรือ  MU GRAD TEST  ไม่ต่ำกว่า 36 คะแนน  หรือ  TOEFL ITP  ไม่ต่ำกว่า  390 คะแนน  หรือ  IELTS ไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน 
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    • ดำเนินงานกำกับ ดูแล ตรวจสอบ ติดตาม และประเมินผลงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลภายใต้การบริหารงานของผู้อำนวยการสถาบันการแพทย์จักรีนฤบดินทร์ และรองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์
    • ปฏิบัติงานด้านบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การวางแผนกลยุทธ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลการสรรหาคัดเลือกบุคลากร การบริหารเงินเดือนค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ การประเมินผลและการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน รวมทั้งให้คำแนะนำ ปรึกษา แก้ไขปัญหาการบริหารจัดการบุคลากร การพนักงานสัมพันธ์ให้ผู้บริหารและบุคลากร ตลอดจนการสนับสนุนข้อมูล รายงานที่จำเป็นด้านบุคลากร ได้แก่ ข้อมูลการเคลื่อนไหวพนักงาน อัตราการพ้นสภาพและสาเหตุ  ข้อมูลภาระงานและความจำเป็นในการขออัตรากำลัง  เป็นต้น รวมถึงบริหารจัดการการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีประสิทธิภาพ  
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    1. คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ จะพิจารณาคัดกรองผู้สมัครจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้นและคณะฯ

    จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมาสอบคัดเลือก                                                                           

    2. การสอบคัดเลือก

       2.1 นำเสนอแนวคิดตามขอบเขตที่กำหนด

       2.2 ทดสอบบุคลิกภาพ
       2.3 สอบสัมภาษณ์

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือน

    • เงินเดือน คุณวุฒิ ป.โท ขั้นต่ำ 23,440 บาท
    • (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)

    สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

    • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
    • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี) 
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
    • เงินโบนัสประจำปี
    • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
    • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
    • วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
    • Sport Center
    • รถบริการรับ-ส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • หมายเหตุ :
    http://www2.ra.mahidol.ac.th/rama-career/
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-2012585 ต่อ 152
  • เอกสารประกอบ :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :