- เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน ๔๐ ปี นับถึงวันที่สมัคร หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีความกระตือรือร้นพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความอดทนสูง และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
- มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี
- มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์สังเคราะห์ความรู้และนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน รวมถึงการสรุปประเด็นสำคัญ
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office Internet ได้เป็นอย่างดี
- มีจิตให้บริการ (Service Mind)
- มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและทำงานเป็นทีมได้
- มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ในระดับดี และต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร
IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ
TOEFL-IBT (Internet Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ
TOEFL-ITP คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙๐ คะแนน หรือ
TOEFL-CBT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน หรือ
TOEIC คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน หรือ
MU GRAD Test คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ
MU - ELT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน
หมายเหตุ : กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล
เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ ๐๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑๐ ตุลาคม ๒๕๕๙
และที่ ศธ ๐๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖๐ (ไม่ต้องยื่นผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)
