1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน) 2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 ด้วย) 3. มีทักษะคอมพิวเตอร์ Microsoft Office 4. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553
1. สอบทานทรัพยากรสุขภาพตามหลักฐานที่ปรากฏในเวชระเบียนผู้ป่วยในทุกคน ประจำวันให้ถูกต้องครบถ้วนในระบบ eHis ก่อนผู้ป่วยทำการจำหน่ายออกจากระบบ 2. บันทึกทรัพยากรที่ผู้ป่วยได้รับการรักษาตามคำสั่งการรักษาในหอผู้ป่วยที่รับผิดชอบ ประจำวันทุกรายและบันทึกเพิ่มเติมหรือแก้ไขย้อนหลัง 1 วัน ทุกวันในระบบ eHis 3. รวบรวม วิเคราะห์ สรุปข้อมูลและรายงานผลดำเนินงานการสอบทานทรัพยากรสุขภาพต่อผู้บริหาร 4. ให้คำปรึกษาการบันทึกทรัพยากรสุขภาพให้กับเจ้าหน้าที่หอผู้ป่วยที่รับผิดชอบ 5. ประสานงานและแก้ไขปัญหาในการบันทึก / สอบทานทรัพยากรสุขภาพ เมื่อเกิดปัญหาในการบันทึก / สอบทานการรักษากับบุคลากรในหอผู้ป่วยและหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 6. ประชุมหน่วยสอบทานทรัพยากรสุขภาพ พร้อมรายงานปัญหา อุปสรรค แนวทางการแก้ไข 7. เข้าร่วมกิจกรรมของโรงพยาบาลศิริราช คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ตามที่กำหนด 8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง และเป็นทีมปฏิบัติงานด้านต่างๆ ของหน่วย UR เช่น ด้านธุรการ ด้าน HR ด้านพัสดุ ด้านพัฒนาคุณภาพ ด้านสารสนเทศ และด้านงานจัดการประชุม เป็นต้น
ข้อเขียน : ความรู้ทั่วไป ประกอบด้วย ความรู้ทางคณิตศาสตร์ ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ สังคม และความรู้รอบตัว ปฏิบัติ : สอบพื้นฐานคอมพิวเตอร์ Word, Excel สัมภาษณ์
1. เงินเดือน 20,090 บาท 2. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 5. การตรวจสุขภาพประจำปี 6. ค่าทำงานล่วงเวลา 7. ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน 8. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม 9. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช 10. รถรับ-ส่งบุคคลากร 11. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช 12. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ 13. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล 14. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit) 15. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด 16. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า 17. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ 18. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ 19. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 20. เงินชดเชยเมื่อเกษียณ