คุณสมบัติของผู้สมัคร
๑. คุณวุฒิปริญญาเอกจากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง กรณีหากวุฒิการศึกษาในระดับต่าง ๆ ตามหลักสูตรการศึกษา ไม่อยู่ในเกณฑ์กำหนดของ ก.พ. ต้องมีหนังสือรับรองคุณวุฒิบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ และกำหนดอัตราเงินเดือนที่ควรได้รับ เป็นอำนาจหน้าที่ของ ก.พ.และสำนักงาน ก.พ.ตามนัยมาตรา ๘(๑๐) และมาตรา ๑๓(๑๑) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ โดยสำเร็จการศึกษาด้านนิติศาสตร์ ในสาขาดังนี้
ก. สาขากฎหมายเน้นกฎหมายการแพทย์และสาธารณสุข หรือสาขาที่ใกล้เคียง โดยมีวิทยานิพนธ์หรือเอกสารแสดงประสบการณ์ทางด้านงานวิจัยประกอบการสมัคร (ซึ่งต้องไม่ใช่งานวิจัยใน ชั้นเรียน) หรือ
ข. สาขากฎหมายสาขาอื่น ๆ โดยมีผลงานวิชาการด้านกฎหมายตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ หรือมีประสบการณ์การสอนด้านกฎหมายการแพทย์และสาธารณสุข หรือมีประสบการณ์ ด้านการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายการแพทย์และสาธารณสุข โดยมีผลงานวิจัยหรือเคยนำเสนอผลงานทางวิชาการในการประชุมวิชาการระดับชาติหรือนานาชาติ
๒. มีผลงานทางวิชาการในสาขานิติศาสตร์ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ หรือมีประสบการณ์การสอนด้านนิติศาสตร์ หรือมีประสบการณ์ด้านการวิจัยโดยมีผลงานวิจัยหรือเคยนำเสนอผลงานทางวิชาการในการประชุมวิชาการระดับชาติหรือนานาชาติ โดยเฉพาะที่เกี่ยวกับประเด็นปัญหากฎหมายทางด้านการแพทย์และสาธารณสุขร่วมสมัย อาทิ ปัญญาประดิษฐ์ (AI ) โทรเวชกรรม (Telemedicine) การก่อการร้ายโดย ชีวทางการแพทย์ (Bioterrorism) โรคติดต่อ (Communicable Diseases) ระบาดวิทยา (Epidemiology) สเต็มเซลล์ (Stem Cell Research) การเปลี่ยนถ่ายอวัยวะ(Transplantation of Organs and Tissues ) เป็นต้น
๓. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในระดับดี - ดีมาก หรือมีความสามารถ ในการใช้ภาษาอังกฤษทุกทักษะในระดับดี - ดีมาก หรือเคยเป็นวิทยากรบรรยายพิเศษ จัดฝึกอบรมเป็นคณะทำงานหรือคณะกรรมการในโครงการระดับชาติหรือนานาชาติ หรือมีผลงานอื่น ๆ ที่เป็นนวัตกรรมที่ โดดเด่นทางด้านกฎหมายการแพทย์และสาธารณสุข
๔. ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด ผลภาษาอังกฤษไม่หมดอายุจนถึงวันได้รับการบรรจุแต่งตั้ง โดยจะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งดังนี้
- IELTS (Academic Module)
- TOEFL IBT (Internet Based)
- TOEFL ITP
- TOEFL CBT
- MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๘๐ คะแนน หรือ
- MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน
กรณีผู้ที่บรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยไม่ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ข้อ ๔ ให้สามารถบรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างได้ต่อไปนี้
๑) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือ
๒) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) ในประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ
