รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    ผู้ปฏิบัติงานบริหาร (ปวส.)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
  • ปฏิบัติงาน :
    ศูนย์รังสีวินิจฉัยก้าวหน้า ศูนย์สนับสนุนพันธกิจ
  • เปิดรับสมัคร :
    4 สิงหาคม 2566
  • ปิดรับสมัคร :
    31 สิงหาคม 2566
  • ประกาศรายชื่อ :
    8 กันยายน 2566
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)
  • ประสบการณ์ :
    หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • อายุไม่เกิน :
    35 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • คุณวุฒิ ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ทุกสาขา  (ต้องแนบเอกสารคุณวุฒิตามประกาศ หากไม่ปรากฏหลักฐานจะถือว่าคุณสมบัติไม่ครบถ้วน)
    • รับเฉพาะเพศหญิงเท่านั้น อายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันที่สมัคร
    • มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ สามารถประสานงานกับบุคคล/หน่วยงานต่างๆ ได้ดี
    • สามารถปฏิบัติงานในวันเสาร์ อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ได้ รวมทั้งทำงานล่วงเวลาได้และมีความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงตารางการทำงานได้           
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
     ไม่ใช้ผลการทดสอบ
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    1. การตรวจทางรังสี  ได้แก่ การ key ใบสั่งตรวจ / การนัดตรวจ / การเตรียมตัวผู้ป่วยก่อนตรวจ / การประเมินผู้ป่วย          

    1.1  Create order ในระบบคอมพิวเตอร์ตามคำสั่งแพทย์    

    1.2  ตรวจทานคำสั่งตรวจเพื่อความถูกต้อง-ครบถ้วนและป้องกันความซ้ำซ้อนของคำสั่งตรวจก่อนส่งผู้ป่วยเข้าห้องตรวจ     

    1.3  บริหารจัดการในการนัดและยกเลิกนัดผู้ป่วยเพื่อทำการตรวจพิเศษ และบันทึกในระบบตามที่ได้รับมอบหมาย  รวมทั้งการเติมผู้ป่วยกรณีมีการยกเลิกนัด เพื่อไม่ให้เกิด Slot ว่าง                

    1.4 แจ้งเตือนผู้ป่วยกรณีนัดล่วงหน้า                             

    1.5 อธิบายวิธีเตรียมตัวก่อนตรวจสำหรับการตรวจพื้นฐานและการตรวจพิเศษทางรังสีวิทยาให้ผู้ป่วยหรือผู้เกี่ยวข้องทราบและเข้าใจ

    1.6  ตรวจสอบเบื้องต้นเกี่ยวกับความพร้อมของผู้ป่วยก่อนตรวจ โดยพิจารณาจากวิธีการเตรียมตัวก่อนตรวจทำกำหนดไว้สำหรับแต่ละการตรวจ

    1.7   เตรียมเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการตรวจ ให้กับเจ้าหน้าที่และรังสีแพทย์ที่รับผิดชอบในการตรวจ – รักษา เช่น  OPD Clinical record , Consent form และเอกสารเกี่ยวกับการประเมินสภาวะของผู้ป่วยก่อนนัดตรวจ-รักษา เป็นต้น

    2. การจัดการผู้รับบริการ

    2.1  ลงทะเบียนผู้ป่วยเข้าระบบงานรังสีวิทยา (HIS-RIS)       

    2.2  ให้คำแนะนำและช่วยเหลือผู้ป่วยในการเปลี่ยนเสื้อผ้าเป็นชุดของโรงพยาบาลโดยพิจารณาให้เหมาะสมกับการตรวจนั้นๆ

    2.3  ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความคืบหน้าของการรอตรวจ รวมทั้งเสนอทางเลือกให้ผู้ป่วยหากต้องใช้เวลาในการรอนาน

    2.4  นำผู้ป่วยไปที่ห้องตรวจหรือพื้นที่รอตรวจ                  

    2.5  ให้ข้อมูลผู้ป่วยเรื่องขั้นตอนต่อไปเมื่อผู้ป่วยได้รับการตรวจเสร็จ

    2.6  รับโทรศัพท์ ด้วยความสุภาพ และโอนสายไปให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ                                         

    2.7 จ่ายฟิล์ม,CD, DVD และผลตรวจทางรังสีวิทยาให้กับผู้ป่วยหรือผู้รับมอบอำนาจ ได้ถูกคนและถูกต้องตามคำร้องขอ  โดยปฏิบัติตามขั้นตอนที่โรงพยาบาลกำหนด                                    

    2.8   จัดลำดับในการรับ-ส่งผู้ป่วยในให้มาตรวจที่แผนกให้เป็นไปตามความเหมาะสมและแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน                    

    2.9   ประสานงานในการติดตามผู้ป่วยเพื่อทำการตรวจตาม เวลาได้อย่างเหมาะสม

    3. ความปลอดภัยทางรังสี ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับความปลอดภัยทางรังสีแก่ผู้ป่วย

    4. ดูแลเครื่องใช้สำนักงานให้มีพร้อมใช้งานอยู่เสมอ รับผิดชอบเบิกพัสดุและอุปกรณ์สำนักงานตามที่มีในรายการได้ครบถ้วน               

    5. มาตรฐานและคุณภาพ

    5.1    ปฏิบัติตาม Patient safety goal                         

    5.2    ปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับและขั้นตอนการปฏิบัติงาน ต่างๆของโรงพยาบาลและหน่วยงาน                 

    5.3   ดูแลสิ่งแวดล้อมภายในแผนก  และป้องกันการติดเชื้อให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย ตามนโยบายของโรงพยาบาล

    "5.4   มีส่วนร่วมให้การพัฒนาคุณภาพและกิจกรรมต่าง ๆ  ของหน่วยงานและโรงพยาบาล ได้แก่

         - เก็บรวบรวมและบันทึกข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

         - วางแผนวิเคราะห์ สังเคราะห์ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

         - การประกันคุณภาพของงานโดยการตรวจสอบงาน (QC)

         -  เขียนคู่มือการทำงาน WI เพื่อเป็นประโยชน์ในการสอนผู้ร่วมงาน

         -  การทำ CQI หรือ R2R อย่างสม่ำเสมอ"

    6. รับผิดชอบปฏิบัติงานตามตารางงาน (Roster) ที่กำหนด/ หากไม่สามารถมาปฏิบัติงานตามที่กำหนดได้ต้องแจ้งหัวหน้างานทราบทั้งทางวาจาและเอกสารตามระเบียบของโรงพยาบาล

    7. เข้ารับการอบรมภาคบังคับครบถ้วนตามที่โรงพยาบาลหรือหน่วยงานกำหนด เรียนรู้และพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติงาน รวมทั้งเข้ารับการประเมินสมรรถนะและผ่านเกณฑ์ตามที่กำหนด     

    8. ให้บริการลูกค้าภายนอก-ในด้วยความสุภาพ เอื้ออาทร อย่างมืออาชีพ  จัดการเบื้องต้นกับข้อร้องเรียน-ปัญหา และเสนอ การเสนอการแก้ไขได้เหมาะสม โดยใช้นโยบายของโรงพยาบาลและมาตรฐานเป็นแนวทาง    

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    • คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ พิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่ง
    • การสอบคัดเลือก

                            - สอบสัมภาษณ์

                            - สอบการปฏิบัติ 2 วัน

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    เงินเดือน คุณวุฒิ ปวส. 15,400 บาท  

    สิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการปฏิบัติงาน

    • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
    • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
    • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
    • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
    • วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
    • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
    • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
    • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
  • หมายเหตุ :
    กรุณาแนบเอกสารให้ครบถ้วน หากไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณา
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม โทร. 02-201-2585 ต่อ 146 (ในวันและเวลาราชการ)
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :