ลักษณะงานที่ปฏิบัติ / หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ระบบงานทะเบียนประวัติบุคลากร (Personnel Administration : PA) และจัดทำข้อมูลประวัติบุคลากร (รายงานทุกสิ้นเดือน) (CPD)
2. ระบบงานบริหารเงินเดือนและค่าตอบแทน (Payroll Accounting : PY)
2.1 ตรวจสอบและสรุปเบิกจ่ายค่าอาหารทำการล่วงเวลา (OT)
2.2 ตรวจสอบและสรุปเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล (กองทรัพยากรบุคคล)
2.3 ตรวจสอบและสรุปเบิกค่าบำเหน็จลูกจ้างชาวต่างประเทศครบสัญญาจ้าง
2.4 สรุปรายงาน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย/ประจำปี
2.5 ตรวจสอบสิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาลพนักงานมหาวิทยาลัย
2.6 บันทึกข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ FIS เพื่อใช้สิทธิ์ในการเบิกสวัสดิการที่นอกเหนือสิทธิ์ประกันสังคม
3. การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหาร บุคลากรสายวิชาการ และบุคลากรสายสนับสนุน
4. การประเมินความพึงพอใจการให้บริการของบุคลากรสายสนับสนุน (ตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน)
5. การประเมิน 360 องศา เลขานุการ หัวหน้างาน หัวหน้าหน่วย (ตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน)
6. การจัดทำฐานข้อมูลและการให้บริการข้อมูลสารสนเทศบุคลากรในรูปแบบต่าง ๆ
7. การจัดโครงการต่าง ๆ ภายใต้หน่วยทรัพยากรบุคคลและนิติการตามแผนปฏิบัติการและแผนยุทธศาสตร์
8. การจัดทำแผนอัตรากำลังคณะศิลปศาสตร์
8.1 ปรับขนาดกำลังภาครัฐ: ยุบเลิกอัตรากำลัง (เกษียณ/เหตุอื่น ๆ)
8.2 การประสานงานกับงานแผนและพัฒนาคุณภาพในการจัดทำโครงการฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อขอตั้งงบประมาณ การจัดสรรและการบริหารงบบุคลากร
9. การบริหารจัดการความเสี่ยงของหน่วยทรัพยากรบุคคลละนิติการ
10 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา