e-Recruitment Online

1. อายุไม่เกิน 40 ปี นับถึงวันที่สมัคร
2. สำเร็จการศึกษาระดับนิติศาสตร์บัณฑิต และมีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมาย 3 ปี
3. หากมีประสบการณ์ในการทำงานด้านพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 หรือเคยผ่านหลักสูตร
   การอบรม PDPA ที่เป็นที่ยอมรับ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้ความเข้าใจหลักในการตีความพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ และกฎหมาย/ประกาศ/ระเบียบที่เกี่ยวข้องต่อการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
5. มีความรู้ความเข้าใจในการร่างสัญญา ระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
6. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) เป็นอย่างดี และอื่น ๆ เช่น E-Mail และการสืบค้นข้อมูลใน Internet ได้ในระดับดี
7. มีความรู้ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่าง ๆ ของหน่วยงานที่สังกัด
8. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาสรุปเหตุผล และนำเสนอรายงานข้อมูลประกอบการพิจารณาได้
9. มีความสามารถในการวางแผน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำแนะนำ และเสนอแนะข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
10. มีทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งนิติกร
11. มีทักษะการสื่อสาร มีจิตบริการ มีทัศนคติที่ดีในการทำงานด้านกฎหมาย มีความทุ่มเทในการปฏิบัติงาน บริหารจัดการงานที่อยู่ในความรับผิดชอบได้เป็นอย่างดี และปฏิบัติงานในภาวะที่กดดันได้
12. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

IELTS (Academic Module)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน       หรือ

TOEFL-IBT (Internet Based)     คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 29 คะแนน     หรือ

TOEFL-ITP                                คะแนนรวมไม่ตำกว่า 390 คะแนน    หรือ

TOEFL-CBT                              คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน     หรือ

TOEIC                                       คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน    หรือ

MU GRAD Test                         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 36 คะแนน     หรือ

MU GRAD PLUS                      คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน     หรือ

MU - ELT                                   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 56 คะแนน

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ 0517/ว.6459 ลว. 10 ตุลาคม 2559 และที่ ศธ 0517/ว.2176 ลว. 5 เมษายน 2560 (ไม่ต้องยื่นคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ)

1. ปฏิบัติงานทางกฎหมาย ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการพิจารณา วินิจฉัยปัญหากฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ยกร่าง/ตรวจสอบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่งของมหาวิทยาลัย และส่วนงาน ตลอดจนการรวบรวม วิเคราะห์ ให้คำปรึกษา วินิจฉัย และทำความเห็นเกี่ยวกับข้อกฎหมาย
2. เสนอความคิดเห็นแก่ผู้บังคับบัญชาในการตอบข้อหารือหรือวินิจฉัยปัญหาทางกฎหมายที่มีผลกระทบต่อการดำเนินงานมหาวิทยาลัย เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา
3. ศึกษา วิเคราะห์ และวินิจฉัยเพื่อปรับปรุง ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่งของมหาวิทยาลัย ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อให้ทันต่อสถานการณ์ปัจจุบัน
4. วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
5. ประสานงานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
6. ให้คำปรึกษาแนะนำด้านกฎหมายแก่บุคคลหรือส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจในข้อกฎหมายที่เป็นปัญหา และให้ความรู้ถึงข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยส่วนงานต่าง ๆ
7. ร่างและจัดทำหนังสือโต้ตอบ ต่าง ๆ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ตามที่ได้รับมอบหมาย
8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่ง และสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด

ตามคุณวุฒิปริญญาตรีเริ่มต้นที่อัตราเงินเดือน 20,090 บาท ขึ้นอยู่กับความรู้และประสบการณ์ตรงที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่