1. ได้รับคุณวุฒิ คุณวุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน) 2. ไม่จำกัดเพศ หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น (กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 มาด้วย) 3. มีทักษะในการออกแบบและสร้างสรรค์สื่อประชาสัมพันธ์ โดยใช้โปรแกรมกราฟฟิกที่เหมาะสม กับงานสรรหา เช่น โปรแกรมสร้างอินโฟกราฟิก : Canva Visme Piktochart โปรแกรมแก้ไขรูปภาพ : Adobe Photoshop โปรแกรมสร้างวิดีโอ : Adobe Premiere Pro 4. มีความเชี่ยวชาญในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office 5. มีทักษะการใช้โปรแกรมสื่อสารทาง Internet และ Social media 6. หากมีประสบการณ์ การจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือก การสัมภาษณ์ผู้สมัคร onboarding จะพิจารณาเป็นพิเศษ
1. วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งที่ขาดแคลน ตำแหน่ง สายสนับสนุน และสายวิชาชีพ 2. ออกแบบจัดทำสื่อรับสมัครงานและประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานไปยังกลุ่มเป้าหมาย 3. จัดทำกระบวนการและรูปแบบการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ 4. ประสานงานกับผู้สมัคร/ภาควิชาหน่วยงานในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 5. อำนวยความสะดวกงานด้านการสรรหาผู้บริหาร หัวหน้าภาควิชา/หัวหน้าฝ่าย/หัวหน้างาน 6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1. สอบข้อเขียน : ความรู้ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2. สอบสัมภาษณ์