e-Recruitment Online

1. คุณวุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทั่วไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง  
2. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft power point และ Internetและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
3. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี และสามารถติดต่อสื่อสารกับชาวต่างชาติได้ดี 
4. มีทักษะทางด้านการสื่อสารและประสานงานเป็นอย่างดี มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
5. มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) หรือด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. ปฏิบัติงานด้านการสรรหาคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง และการบริหารอัตรากำลัง 
2. วางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) ให้สอดคล้องกับการดำเนิงานของส่วนงาน 
3. จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) เช่น การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ 
4. ปฏิบัติงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร อาทิเช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การลาประเภทต่างๆ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการของบุคลากรทุกประเภท
5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 

• คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ พิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งจากใบสมัคร และประวัติการทำงาน
• การสอบสัมภาษณ์
• มติการพิจารณาของคณะกรรมการคัดเลือกถือเป็นที่สุด

อัตราเงินเดือน  

•  อัตราเงินเดือนคุณวุฒิปริญญาตรี 20,090 บาท
•  อัตราเงินเดือนคุณวุฒิปริญญาโท 23,440 บาท 

สวัสดิการ

•  กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•  การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
•  การตรวจสุขภาพประจำปี
•  ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
•  ประกันสังคม
•  สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
•  สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
•  สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด