รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    อาจารย์
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    คณะวิศวกรรมศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า
  • เปิดรับสมัคร :
    11 มิถุนายน 2567
  • ปิดรับสมัคร :
    19 กรกฎาคม 2567 ( ขยายเวลารับสมัครครั้งที่ 1 )
  • ประกาศรายชื่อ :
    26 กรกฎาคม 2567
  • วันที่นัดหมาย :
    28 สิงหาคม 2567
  • วันที่รายงานตัว :
    1 ตุลาคม 2567
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาเอก
  • ประสบการณ์ :
    หากมีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า งานไฟฟ้าสื่อสาร จากสภาวิศวกร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • อายุไม่เกิน :
    40 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    1. อายุไม่เกิน 40 ปี
    2. มีสัญชาติไทยและสามารถสอน/สื่อสารเป็นภาษาไทยได้อย่าง native 
    3. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า หรือสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าและคอมพิวเตอร์
    4. หากมีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า งานไฟฟ้าสื่อสาร จากสภาวิศวกร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ  
    5. หากมีผลงานวิจัย/บริการวิชาการในด้านการสื่อสารเทคโนโลยี 5G และ 6G ,Wireless Communication และ Vehicular ad hoc network (VANET)จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    6. ไม่มีข้อผูกพันตามสัญญาปฎิบัติงานชดใช้ทุนต่อเนื่องจากหน่วยงานอื่น นับวันที่เริ่มปฎิบัติงาน         
    7. มีความสามารถในการผลิตผลงานวิจัย โดยพิจารณาจากผลงานตีพิมพ์ 3 ปีย้อนหลัง (ต้องมี) โดยเป็น First Author วารสารวิชาการระดับนานาชาติที่สืบค้นได้จากฐานข้อมูล Scopus อย่างน้อย 2 บทความ โดยต้องเป็นวารสารวิชาการอันดับสูงสุดร้อยละ 25 (Quartile           
           1) โดยใช้การจัดอันดับวารสารแบบ SJR (Scimago Journal & Country Rank) อย่างน้อย 1 บทความ                           
    8. สามารถสอนและปฏิสัมพันธ์กับนักศึกษาในรายวิชาวิศวกรรมไฟฟ้าหรือที่เกี่ยวข้อง และมีความพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรที่ได้รับการรับรองคุณภาพจาก ABET                            
    9. หากมีประวัติได้รับเงินทุนวิจัยหรืองานบริการวิชาการที่สามารถนำมาต่อยอดได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ     
    10. มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี    
    11. มีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร  
                ผู้สมัครไม่ต้องยื่นหลักฐานการผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษ ตามหัวข้อ 11 ในกรณีต่อไปนี้
                1) กรณีเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และ มีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดในข้อ 11 หรือ    
                2) กรณีเป็นผู้สําเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็น ภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) ในประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ

    เงื่อนไขหลังเริ่มบรรจุเข้าปฎิบัติงาน
    1 ต้องมีหลักฐานของการยื่น submit ผลงานวิจัย โดยเป็น First Author วารสารวิชาการระดับนานาชาติ อันดับสูงสุดร้อยละ 25 (Quartile 1) ที่ใช้การจัดอันดับวารสารแบบ SJR (Scimago Journal & Country Rank) อย่างน้อย 1 บทความในช่วงระหว่างทดลองปฎิบัติงาน (6 เดือนแรก) โดยสามารถอยู่ในช่วงรอผลการการพิจารณารับบทความได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคณะกรรมการประเมินการทดลองปฎิบัติงาน และ
    2. ต้องมีผลงานวิจัย โดยเป็น First Author วารสาร Quartile 1 ในการจัดอันดับวารสารแบบ SJR โดยสามารถสืบค้นได้จากฐานข้อมูล Scopus รวมทั้งสิ้นอย่างน้อย 2 บทความ ก่อนครบ 2 ปี (24เดือนแรก) นับเริ่มจากวันแรกที่บรรจุเข้าปฎิบัติงาน สามารถนับรวมผลงานในช่วงทดลองปฎิบัติงานได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาขั้นต้น และ
    3. ต้องยื่นเอกสารอย่างครบถ้วนเพื่อรับการประเมินระดับคุณภาพการจัดการเรียนการสอน ตามเกณฑ์มาตรฐานคุณภาพอาจารย์ของมหาวิทยาลัยมหิดล (Mahidol University Professional Standards Framework :MUPSF) อย่างน้อยระดับที่ 2 หรือการรับรองมาตรฐานคุณภาพอาจารย์ตามกรอบ UKPSF อย่างน้อยประเภท Fellow ก่อนครบ 2 ปี (24เดือนแรก) นับเริ่มจากวันแรกที่บรรจุเข้าปฎิบัติงาน (สามารถอยู่ในช่วงรอผลการประเมินได้) ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาขั้นต้น
     

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    6
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    79
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    213
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    75
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :


    1. สอนวิชาด้านวิศวกรรมไฟฟ้า / เป็นอาจารย์ที่ปรึกษา / พัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอน
    2. ทำงานวิจัย / บริการวิชาการด้านวิศวกรรมไฟฟ้า และขอทุนวิจัย / บริการวิชาการทั้งจากภายในและภายนอกประเทศ
    3. ด้านอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
     

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    1. พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นตามความเห็นของคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย
    2. สอบปฏิบัติ และสอบสัมภาษณ์ 
     

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

     41,000 บาท  

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    k.ศันสนีย์ แซ่เซียว หัวหน้างาน HR :02-889-2138 ต่อ 6074
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ