e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (เงินงบประมาณ)
  • สังกัด :
    สถาบันวิจัยประชากรและสังคม
  • ปฏิบัติงาน :
    สถาบันวิจัยประชากรและสังคม ม.มหิดล
  • เปิดรับสมัคร :
    15 กรกฎาคม 2567
  • ปิดรับสมัคร :
    29 กรกฎาคม 2567
  • ประกาศรายชื่อ :
    31 กรกฎาคม 2567
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาโท
  • ประสบการณ์ :
    -
  • อายุไม่เกิน :
    ไม่จำกัดอายุ
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    1. วุฒิการศึกษาปริญญาโท
    2. สัญชาติไทย
    3. มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    4. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน-พูด-ฟัง-เขียน) ในระดับดี/ดีมาก มีหลักฐานการผ่านการ

    ทดสอบภาษาอังกฤษโดยมีคะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

    • IELTS (Academic Module) ไม่ต่ำกว่า 4 คะแนน
    • TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน
    • TOEFL – ITP ไม่ต่ำกว่า 433 คะแนน
    • TOEFL-CBT ไม่ต่ำกว่า 120 คะแนน
    • TOEIC ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน
    • MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 48 คะแนน
    • MU-ELT ไม่ต่ำกว่า 70 คะแนน

        **** ผู้สมัครจะต้องยื่นผลการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ***

           5. หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้และมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    4
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    433
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    120
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    500
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    44
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    48
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    70
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    1. รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือก และประกาศรับสมัครพนักงานสายวิชาการ
    2. การประเมินผลการทดลองงาน
    3. การปรับเงินเดือนบุคลากร
    4. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
    5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
    6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    1. รอบแรก คัดเลือกคุณสมบัติจากใบสมัครเพื่อคัดเลือกผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ (Shortlisted candidates)
    2. รอบสอง สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือนๆ ละ 23,440 บาท และสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทุนพัฒนาศักยภาพ และสวัสดิการอื่นๆ ของสถาบันฯ (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามประสบการณ์)

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    โทรศัพท์ 02-441-0201 ต่อ 224
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :