รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักวิชาการศึกษา
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
  • ปฏิบัติงาน :
    ภาควิชาสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา
  • เปิดรับสมัคร :
    16 ตุลาคม 2567
  • ปิดรับสมัคร :
    30 พฤศจิกายน 2567 ( ขยายเวลารับสมัครครั้งที่ 1 )
  • ประกาศรายชื่อ :
    2 ธันวาคม 2567
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    1 ปี ด้านการศึกษา
  • อายุไม่เกิน :
    35 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • คุณวุฒิ ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง  
    • อายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันที่สมัคร (เพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว) 
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office และอุปกรณ์สำนักงานต่าง ๆ ได้ดี
    • มีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนด และเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่สมัคร (กรุณาแนบผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่สมัครด้วย)
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    ภาระงานด้านการศึกษา

    1. สนับสนุนและอำนวยการงานสอน การจัดการ ตารางการเรียนการสอน การปฏิบัติงาน ของรายวิชา (หัวข้อสอน) workshop ประสานงานการประชุมรายวิชาบันทึกการประชุม จัดทำเอกสารหลักสูตร ได้แก่ มคอ 3 มคอ 4 มคอ 5 มคอ 6 ของรายวิชาดังต่อไปนี้ RAOG 615 Clinical clerkship in Obstetrics and Gynecology รวมถึงรายวิชา elective ทั้งจากภายในและต่างประเทศ ภายในคณะฯ และภายนอกคณะฯ  โดยมีรายละเอียดงาน ดังนี้

    • ประสานงานกับแพทยศาสตร์จัดการเรียนการสอนของนักศึกษาตามรายชื่อและจำนวนของนักศึกษาในแต่ละรอบ ประสานงานกับสถาบันสบทบได้แก่ โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา,โรงพยาบาลบุรีรัมย์,โรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช,โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา โดยการอำนวยการจัดการเรียนการสอน
    • แก้ปัญหาเฉพาะหน้า หากการเรียนการสอนมีอุปสรรคเช่น การตามนักเรียนที่มาสาย อาจารย์ลืมสอน สื่อการสอนไม่เรียบร้อย ใบประเมินไม่ครบ เป็นต้น
    • การใช้แบบประเมินผ่านระบบ SLCM และ ลงแบบ     ประเมินผลของนักศึกษาในระบบ SLCM และ REXX

    2 การประเมินผลรายวิชา 

    รายวิชาที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ RAOG 615 Clinical clerkship in Obstetrics and Gynaecolog โดยมีรายละเอียดดังนี้

    • จัดทำชุดข้อสอบ ภายหลังการเลือกข้อสอบของอาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชา
    • จัดการสอบประเมินลงกอง ทั้งรูปแบบทฤษฏี และปฏิบัติ (OSCE) จัดชุดข้อสอบ อุปกรณ์การสอบ ประสานงาน สถานที่จัดสอบ เจ้าหน้าที่ช่วยควบคุมการสอบ ผู้ป่วยจำลอง และอาจารย์ผู้คุมสอบ
    • ติดตามใบประเมินการปฏิบัติงานภาคปฏิบัติของแต่ละส่วนงานที่เกี่ยวช้อง ได้แก่ OR OPD ANC LR เป็นต้น
    • รวบรวมผลการประเมิน ในแต่ละกิจกรรมการเรียนการสอน นำมาตัดเกรดโดยการใช้ โปรแกรม EXCEL ได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้องแม่นยำ
    • รายงานผลการประเมินแต่ละรายวิชา เสนออาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชา และส่งต่อไปยังแพทยศาสตร์ศึกษา คณะแพทยศาสตร์รามาธิบดี เพื่อรับรองผลการศึกษา
    • ทำลายข้อสอบภายหลังการรับรองผลการสอบ ของแต่ละกลุ่มนักศึกษาจัดทำข้อสอบและทบทวนข้อสอบ

    3 จัดทำคลังข้อสอบที่เป็นระบบ

    • มีความปลอดภัย ในรายวิชาที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ RAOG 615 Clinical clerkship in Obstetrics and Gynaecolog

    4 การวิเคราะห์ข้อสอบ 

    • ภายหลังการสอบในแต่ละปีการศึกษาและรายงานผลกลับไปยังอาจารย์ผู้ออกข้อสอบ เพื่อการพัฒนาปรับปรุงข้อสอบ ในแต่ละปีการศึกษา

    5 พัฒนาและปรับปรุงนวัตกรรมด้านการศึกษา 

    • ได้แก่  Application REXX
    • โปรแกรมการประเมินผล SLCM
    • ระบบ e-learning
    • ประสานงานสถาบัน 4 สถาบันสมทบ ในรายวิชาที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ RAOG 615 Clinical clerkship in Obstetrics and Gynaecolog

    6 สนับสนุนการขอตำแหน่งวิชาการของอาจารย์

    • บันทึกและรายงานสถิติชั่วโมงสอน
    • ประสานงานและอำนวยการประเมินการสอน
    • ประสานงานและอำนวยงาน การประเมินระดับคุณภาพการจัดการเรียนการสอนตามเกณฑ์มาตรฐานคุณภาพอาจารย์ของมหาวิทยาลัยมหิดล (Mahidol University Professional Standards Framework: MUPSF)
    • ติดตามข้อมูลระเบียบกฎเกณฑ์การขอตำแหน่งวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการประเมินการสอน

    ภาระงานด้านการประเมินผลรวบรวมข้อมูลและเก็บสถิติ

       7.1 การประเมินผลงาน

    • จัดทำการประเมินผลการเรียนการสอนของนักศึกษาแต่ละรายวิชา
    • การประเมินผลความพึงพอใจแต่ละรายวิชาของอาจารย์ผู้สอนและนักศึกษา
    • จำนวนชั่วโมงสอนของอาจารย์แต่ละท่าน
    • รวบรวมผลการประเมินการศึกษา ปัญหาของแต่ละกลุ่มนักศึกษา นำเสนอที่ประชุมและปรับปรุงแต่ละรายวิชา

       7.2 การรวบรวมข้อมูล และเก็บสถิติงานการศึกษา

    • การรวบรวมข้อมูลทางสถิติผลงานด้านการศึกษา รายงานตามแต่ละกลุ่ม นศพ.
    • การรวบรวมข้อมูลทางสถิติผลงานด้านการศึกษาตามตัวชี้วัดของภาควิชา
    • การรวบรวมข้อมูลทางสถิติผลงานด้านการศึกษา การที่สามารถบันทึกเก็บสะสมคะแนนการศึกษาต่อเนื่องได้ (CME)

    ภาระงานด้านการเงิน

    1. ควบคุมดูแลด้านการเบิก-จ่ายเงินของพันธกิจบริการการศึกษา
    2. ตามแผนการงานการศึกษาในแต่ละรายวิชา
    3. เบิกเงินค่าตอบแทน ผู้ป่วยจำลอง ผู้ป่วยสาธิต
    4. เบิกจ่ายเงินสนับสนุน อาหารว่าง ในการ formative และสอบลงกอง

    ภาระงานโครงการอื่น ๆ ที่ไม่ใช่งานประจำ

    1. ร่วมจัดงานประชุมวิชาการของภาควิชาตามที่ได้รับการร้องขอผ่านหัวหน้าพันธกิจฯ
    2. ประสานความร่วมมือ ตลอดจนการสื่อสารระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการโครงการให้มีประสิทธิภาพ

    ภาระงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    1. ให้ความร่วมมือในกิจกรรมทางสังคมของคณะฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
    2. ช่วยเหลืองานธุรการด้านอื่นของภาควิชาฯ เมื่อได้รับการร้องขอผ่านความเห็นชอบจากผู้บังคับบัญชา
    3. เข้าร่วมประชุมฝ่ายสนับสนุน
    4. เข้าร่วมกิจกรรมของคณะฯ
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    • สอบปฏิบัติการคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word , Excel, แบบทดสอบบุคลิกภาพ, สอบข้อเขียนวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป
      • กำหนดการสอบ วันศุกร์ที่ 6 ธันวาคม 2567 เวลา 09.00 น. 
    • สอบสัมภาษณ์
      • กำหนดสอบ 17 ธันวาคม 2567 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุม 1 ภาควิชาสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา
    • สอบการปฏิบัติ 
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    เงินเดือน 

    • คุณวุฒิ ปริญญาตรี  20,090  บาท
    • (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)

    สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

    • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
    • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
    • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
    • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
    • วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
    • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
    • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
    • เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
  • หมายเหตุ :
    กรุณาแนบเอกสารให้ครบถ้วน หากไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณา
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    0926044455 , 02-201-2585 ต่อ 148
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :