e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะเทคนิคการแพทย์
  • ปฏิบัติงาน :
    หน่วยพัฒนาบุคลากรและการเจ้าหน้าที่ งานยุทธศาสตร์และการบริหารพัฒนาทรัพยากร สำนักงานคณบดี
  • เปิดรับสมัคร :
    24 ธันวาคม 2567
  • ปิดรับสมัคร :
    7 มกราคม 2568
  • ประกาศรายชื่อ :
    14 มกราคม 2568
  • วันที่นัดหมาย :
    21 มกราคม 2568
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    2
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การบริหารงานบุคคล,
      การบริหารงานภาครัฐ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
    2. มีประสบการณ์ทำงาน ๒ ปี ขึ้นไป
    3. มีความรู้ความสามารถทางด้านทรัพยากรบุคคลทั้ง HRM และ HRD อย่างเหมาะสม
    4. มีความสามารถคิดวิเคราะห์ในเชิงระบบ มีความคิดเชิงกลยุทธ์และมีความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน
    5. สามารถออกแบบ วางแผนและเขียนโครงการได้
    6. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี มีทัศนคติในเชิงบวกและทำงานเป็นทีมได้
    7. มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ เช่น MS office, Excel, PowerPoint การใช้อินเตอร์เน็ต การวิเคราะห์ข้อมูล หรือโปรแกรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน หากสามารถใช้ระบบ ERP ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
    8. มีความสามารถในการเรียนรู้ คิดหาวิธีการที่จะใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้เพื่อทำให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    350
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    35
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    1. งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM)
      • ปฏิบัติงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
      • การเปลี่ยนประเภทการจ้าง เปลี่ยนตำแหน่งต่าง ๆ
      • การสรรหาคัดเลือกตำแหน่งบริหาร และคณะกรรมการชุดต่าง ๆ ของคณะฯ
      • ปฏิบัติงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร
    2. งานด้านการพัฒนาบุคลากร (HRD)
      • ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร การทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)
      • ดำเนินการจัดกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ ด้านการพัฒนาบุคลากร
    3. จัดทำแผน เก็บข้อมูล ประมวลผล สรุปผลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
    4. ให้คำแนะนำและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงาน
    5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    พิจารณาจากเอกสารการสมัครและสอบสัมภาษณ์

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    ปริญญาตรี เดือนละ  ๒๐,๐๙๐  บาท
    กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
    การตรวจสุขภาพประจำปี
    ค่าทำงานล่วงเวลา
    ประกันสังคม
    สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
    สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑๐ วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
    สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
    เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
    เงินชดเชย

  • หมายเหตุ :
    เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล **กรุณาแนบเอกสารให้ครบถ้วน ถ้าไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณา**
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-441-4371 ต่อ 2834
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :