1. ได้รับตุณวุฒิปริญญาโท ด้านการบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การจัดการ การเงิน การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน) 2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 ด้วย) 3. อายุไม่เกิน 35 ปีนับถึงวันบรรจุ 4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Word /Excel/PowerPoint และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี 5. มีความคิดเชิงบวก พร้อมเรียนรู้ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับบุคคล และหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี 6. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553 ทั้งนี้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร
1. ศึกษา วิเคราะห์สภาพแวดล้อมและบริบทคณะฯ เพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์ โครงการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ รวมทั้งการกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัดในระดับต่าง ๆ 2. ติดตามสถานการณ์จากปัจจัยภายในและภายนอกที่เปลี่ยนแปลง แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงในอนาคต และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยอาจส่งผลต่อการบรรลุเป้าหมายยุทธศาสตร์ 3. ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานตัวชี้วัดยุทธศาสตร์และโครงการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์เพื่อนำเสนอผู้บริหาร 4. ศึกษากระบวนการ ขั้นตอนการดําเนินงาน รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำเอกสารด้านคุณภาพ เช่น เอกสารประเมินตนเอง (SAR) รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) การบริหารความเสี่ยง เอกสาร/คู่มือคุณภาพ เป็นต้น 5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
