e-Recruitment Online

1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
2. อายุไม่เกิน 40 ปี (นับถึงวันที่สมัคร) ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชาย ตองผานการเกณฑทหารหรือ
   พนจากราชการทหารแลว (ใบสด. 3, 8 หรือ 43) หรือมีใบแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ 3)
3. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และ Internet ได้ในระดับดี
4. มีความสามารถในบริหารโครงการ การวางแผนการดำเนินงาน ตลอดจนมีความสามารถในการสรุปผล การดำเนินงาน และการจัดทำรายงานการประชุม
5. มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์สังเคราะห์ความรู้ มาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ดี มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์
6. มีจิตบริการ (Service Mind) กระตือรือร้น ขยัน อดทน เสียสละ มีความละเอียดรอบคอบ และเรียนรู้สิ่งใหม่ได้ดี สามารถให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ ได้
7. สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี และสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาในบางช่วงเวลาได้
8. สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
9. มีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี
10. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการศึกษาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
11. โปรดระบุบุคคลอ้างอิง จำนวน 3 คน ลงใน RESUME หรือเอกสารการสมัครงาน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการ

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ 0517/ว.6459 ลว. 10 ตุลาคม 2559 และที่ศธ 0517/ว.2176 ลว. 5 เมษายน 2560 (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)

1. วางแผนและบริหารจัดการโครงการพัฒนาทักษะด้านภาษาอังกฤษของนักศึกษาระดับปริญญาตรี
   1. วางแผนและดำเนินการจัดอบรมภาษาอังกฤษเข้มข้น สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี
   2. ประสานงานและจัดสอบวัดระดับความรู้ภาษาอังกฤษ (MU-ELT) ทั้งในรูปแบบ  Computer-based และ Internet-based
   3. ติดตามและวิเคราะห์ผลการใช้โปรแกรมการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ
      พร้อมสรุป ผลรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
2. บริหารจัดการการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการระดับนโยบายด้านการศึกษา
   2.1 ประสานงาน เตรียมการ และดำเนินการจัดประชุม ได้แก่

- คณะกรรมการนโยบายและกำกับดูแลด้านการศึกษา

- คณะกรรมการพัฒนานโยบายด้านการศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล

- คณะอนุกรรมการโครงการพัฒนาภาษาอังกฤษของนักศึกษาระดับปริญญาตรี

2.2 จัดทำรายงานการประชุม ติดตามผลการดำเนินงานตามมติ และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบ
 

3. ดำเนินการจัดประชุม อบรม สัมมนา และกิจกรรมทางวิชาการของกองบริหารการศึกษา

3.1 วางแผน ออกแบบกิจกรรม และดำเนินการเพื่อให้กิจกรรมบรรลุตามวัตถุประสงค์

3.2 ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

3.3 รวบรวมและวิเคราะห์ผลตอบรับ รวมถึงจัดทำข้อเสนอแนะแนวทางปรับปรุงในครั้งถัดไป

     4.  ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

4.1 ศึกษา ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และสังเคราะห์ข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เพื่อนำมาใช้ ประกอบการวางแผนและพัฒนาโครงการหรือกิจกรรมใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบาย มหาวิทยาลัย

4.2 สนับสนุนภารกิจของผู้บริหารและคณะทำงานในโครงการหรือกิจกรรมต่างๆ

4.3 ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้ภารกิจของกองบริหารการศึกษาบรรลุเป้าหมาย