e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล (หน่วยพัฒนาทรัพยากรบุคคล)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานวิทยาลัย
  • สังกัด :
    วิทยาลัยนานาชาติ
  • ปฏิบัติงาน :
    วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา
  • เปิดรับสมัคร :
    22 กันยายน 2568
  • ปิดรับสมัคร :
    8 ตุลาคม 2568
  • ประกาศรายชื่อ :
    17 ตุลาคม 2568
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    3-5 ปี
  • อายุไม่เกิน :
    40 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

     • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

     • มีความรู้ด้าน การจัดการฐานข้อมูล (Database Management), AI Tools และ Power BI Dashboard

     • มีประสบการณ์ด้าน พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และเข้าใจกระบวนการ HRM & HRD ทั้งระบบ

     • สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้ง ฟัง พูด อ่าน เขียน (มีคะแนน TOEIC 700 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า)

     • มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์, การนำเสนอ และการทำงานเป็นทีมที่ดี

     • เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และสามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนางาน HR

    • Bachelor’s degree or higher in Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Business Administration, or a related field.
     • Knowledge of database management, AI tools, and Power BI Dashboard.
     • Experience in human resource development (HRD) and a good understanding of HRM & HRD processes.
     • Proficiency in English (listening, speaking, reading, and writing) with a TOEIC score of 700 or equivalent.
     • Strong analytical thinking, presentation, and teamwork skills.
     • Open to learning new skills and able to apply technology to improve HR functions.

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    700
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    TU-GET (Paper Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

     • จัดทำและพัฒนาระบบฐานข้อมูลบุคลากร รวมถึงการนำ AI Tools และ Power BI Dashboard มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล

     • วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร

     • วางแผนและดำเนินการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) เช่น การอบรมและพัฒนา (Development) การจัดปฐมนิเทศพนักงาน (Employee Orientation) การบริหารความสามารถ (Talent Management)

    • ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อพัฒนาและยกระดับศักยภาพของบุคลากรในองค์กร

    • Develop and manage the personnel database system, including the application of AI tools and Power BI Dashboard in human resources management.
     • Analyze HR data to support executives in strategic decision-making.
     • Plan and implement human resource development (HRD) activities such as training and development, employee orientation, and talent management.
     • Coordinate with internal and external stakeholders to enhance and strengthen the organization’s human capital.

     

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    สอบวัดความสามารถเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือน 25,000 - 37,050 บาท ขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษาและประสบการณ์

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-700-5000 ต่อ 1118
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :