e-Recruitment Online

1. คุณวุฒิพยาบาลศาสตรบัณฑิต และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและผดุงครรภ์

2. เพศหญิง อายุไม่เกิน 45 ปี นับถึงวันที่สมัคร

3. สามารถทำงานขึ้นเวรได้

4. มีความสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสารได้ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ในงานบริการและบริหารได้ มีพฤติกรรมบริการที่ดี รักในงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

5. มีประสบการณ์การการดูแลผู้ป่วยเด็กแรกเกิด หรือทารกป่วย หรือ อยู่หน่วยงาน Nursery อย่างน้อย 1 ปี

6. มีประสบการณ์การทำงานในแผนกห้องคลอดอย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป

7. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553

1. สามารถซักประวัติตรวจร่างกาย ประเมินปัญหาและความต้องการแรกรับและวางแผนการพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ วินิจฉัยความรุนแรง ภาวะเร่งด่วนของปัญหาและตัดสินใจแก้ปัญหาช่วยเหลือผู้รับบริการได้อย่างเหมาะสม
2. สามารถติดตามเฝ้าระวังความก้าวหน้าของการคลอด และประเมินสภาพทารกในครรภอย่างต่อเนื่องตามมาตรฐานวิชาชีพในกรณีผู้คลอดทั่วไป  กรณีเร่งคลอด และกรณี High risk pregnancy
3. เตรียมความพร้อมผู้คลอดทั้งร่างกายและจิตใจ สำหรับการคลอดปกติและช่วยคลอดสูติศาสตร์ หัตถการเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ให้พร้อมในการช่วยเหลือมารดาและทารกในภาวะวิกฤต
4. ประเมินสภาพร่างกายผู้คลอด ทารกในครรภ์และดูแลความสุขสบายตลอดระยะเวลาของการคลอด
5. สามารถใหการพยาบาลมารดาและทารกตามมาตรฐาน ในระยะ 2 ชั่วโมงหลังคลอด
6. สามารถปฏิบัติตามแนวทางการส่งเสริมเลี้ยงลูกด้วยนมมารดาและ Early bonding และส่งเสริมสายสัมพันธ์พ่อ-แม่-ลูก
7. ให้การพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ ทั้งการพยาบาลพื้นฐาน เช่น การให้ยา การเฝ้าระวังอาการเปลี่ยนแปลงผู้ป่วย ตลอดจนจัดการกับอาการรบกวนต่าง ๆ ทั้งทางร่างกายและจิตใจ รวมถึงการวางแผนจำหน่ายผู้ป่วย
8. จัดการให้เกิดการดูแลต่อเนื่องในผู้ป่วยแต่ละราย ได้แก่ การเฝ้าระวังสังเกตอาการอย่างต่อเนื่อง การส่งต่อแผนการรักษาพยาบาล การประสานงานกับหน่วยงานหรือทีมงานที่เกี่ยวข้อง การสื่อสารเพื่อการส่งต่อผู้ป่วยทั้งการส่งต่อภายในหน่วยงาน ระหว่างหน่วยงานในโรงพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลหรือหน่วยงานภายนอกโรงพยาบาล รวมทั้งการช่วยเหลือกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต
9. สอน  สาธิต ให้คำแนะนำผู้ใช้บริการและครอบครัว เกี่ยวกับข้อมูลการรักษาพยาบาล สนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ใช้บริการและครอบครัว โดยการให้ความรู้ สร้างความเข้าใจ และการฝึกทักษะที่จาเป็นในการดูแลสุขภาพตนเอง การเฝ้าระวังสังเกตอาการผิดปกติ การแก้ไขอาการเบื้องต้น การป้องกันภาวะแทรกซ้อนต่าง ๆ การใช้ยา การมาตรวจตามนัด ทั้งนี้รวมถึงการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการดูแลสุขภาพอื่น ๆ เช่นการอธิบายก่อนลงนามยินยอมรักษาพยาบาล หรือก่อนการส่งต่อไปยังสถานพยาบาลแห่งอื่น และการแจ้งข่าวร้ายกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต
10. ให้การพยาบาลบนพื้นฐานของสัมพันธภาพ และการสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ใช้บริการด้วยบุคลิกภาพที่เหมาะสมโดยเฉพาะการช่วยเหลือเอาใจใส่ การให้ข้อมูลและการตอบสนองความต้องการ /ความคาดหวังของผู้ใช้บริการอย่างเหมาะสมตามสมรรถนะหลักที่จาเป็นของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์
11. ดูแลรักษาครุภัณฑ์  อุปกรณ์ทางการแพทย์และของใช้เพื่อการรักษาพยาบาลให้มีเพียงพอ พร้อมใช้ในภาวะฉุกเฉิน มีความปลอดภัยในการใช้งานกับผู้ป่วยเพื่อให้การดูแลรักษาผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นจากอุปกรณ์ไม่พร้อมหรือไม่ปลอดภัย
12. รับผิดชอบเป็นหัวหน้าเวร(ผู้ที่ผ่านเกณฑ์ประเมิน) โดยบริหารจัดการด้านบุคลากร  มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมา ตามความรู้ความสามารถ และติดตามผลการปฏิบัติงาน บริหารจัดการด้านบริการพยาบาลให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บริหารจัดการเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในเวรที่รับผิดชอบ ตลอดจนรายงานเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับขั้น
13. ป้องกันและควบคุมความปลอดภัยด้านกายภาพและสิ่งแวดล้อมเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บต่าง ๆ  รวมทั้งการป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโรค  ตามมาตรฐานที่โรงพยาบาลกำหนด
14. ให้การสนับสนุนด้านการศึกษา  วิชาการ  การวิจัยและการพัฒนาคุณภาพงานต่าง ๆ ตามข้อมูล/ตัวชี้วัด เป็นผู้นำ/สมาชิกกลุ่มในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพงานบริการพยาบาล
15. ให้ความร่วมมือในการบริหารงานด้วยการเข้าประชุม  เสนอความคิดเห็น  มีส่วนร่วมในการประเมินผลปฏิบัติงานของผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา
16. ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
17. ปฏิบัติงานงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

สอบสัมภาษณ์

1. อัตราเงินเดือน 20,090 บาท

2. มีสิทธิประกันสังคมโรงพยาบาลศิริราช / รามาธิบดี 
3. ตรวจสุขภาพประจำปี 
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. ทุนการศึกษาบุตร
6. เงินสวัสดิสงเคราะห์
7. ลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
8. วงเงินค่ารักษาพยาบาลรายปี (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
9. สำหรับบุคคลในครอบครัว สิทธิบัตรทอง (เมื่อปฏิบัติงานครบ 5 ปี) / ประกันสังคม รพ.ศิริราช (เมื่อปฏิบัติงานครบ 3 ปี)