e-Recruitment Online

๑. อายุ ๒๗ ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน ๔๕ ปี

๒. เพศชาย / หญิง (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)

๓. เป็นบุคลากรคณะเทคนิคการแพทย์หรือเป็นบุคคลภายนอกที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด

๔. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท หรือปริญญาเอก สาขาศึกษาศาสตร์ ศิลปศาสตร์ บริหารการศึกษา การพัฒนาหลักสูตร เทคโนโลยีการศึกษา การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

๕. มีความรู้ความสามารถในด้านการศึกษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติหน้าที่และมีประสบการณ์การทำงานด้านการศึกษา ไม่น้อยกว่า ๒ ปี

๖. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่และเกณฑ์มาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น เกณฑ์ AUN-QA  และTQA/EdPEx และสามารถวิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านการศึกษาที่ทันต่อสถานการณ์ในปัจจุบันอย่างต่อเนื่อง

๗. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและ Internet ได้เป็นอย่างดี

๘. มีความสามารถในการจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปผลในเชิงสารสนเทศและนำเสนอ

๙. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ วิเคราะห์ให้คำปรึกษาแนะนำและเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

๑๐. มีความเป็นผู้นำ คุณธรรม จริยธรรม สามารถปรับตัวรองรับการเปลี่ยนแปลงได้เร็ว ทำงานเป็นทีมได้ มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงานที่ดี

๑๑. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสารได้ดี และกรณีบุคคลภายนอกต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยเป็นผลคะแนนที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร

๑๒. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา

๑๓. ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยมหิดลดำเนินการรับรอง กรณีที่ผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร จะได้รับแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือก และให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ภายใน ๑ ปี นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง

๑. วิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านการศึกษาที่ทันต่อสถานการณ์ในปัจจุบันอย่างต่อเนื่องเพื่อวางแผน จัดระบบงาน และพัฒนางานด้านการศึกษา

๒. ดำเนินงานด้านบริหารของงาน เช่น ควบคุม ติดตามการสรุปแผนงาน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในคณะฯ ภายนอกคณะฯ และนักศึกษา

๓. กำกับดูแล มอบหมายงาน และตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในด้านต่าง ๆ เช่น การจัดทำหลักสูตร การรับสมัครนักศึกษาในระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา งานทะเบียนนักศึกษา งานบริการการเรียนการสอน การจัดการฝึกอบรม การประกันคุณภาพการศึกษา และงานด้านกิจการนักศึกษา เป็นต้น

๔. พัฒนาวิธีการหรือแนวทางการจัดการข้อมูลทางการศึกษาให้มีประสิทธิภาพ

๕. วางแผน และจัดทำงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน รวมทั้งควบคุมดูแล และตรวจสอบการดำเนินการจัดซื้อ จัดจ้างวัสดุ และครุภัณฑ์ และงานด้านบุคคล

๖. พิจารณา กลั่นกรอง วิเคราะห์ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารต่าง ๆ ของงานและนำเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณาอนุมัติ รวมทั้งรับนโยบายจากผู้บังคับบัญชามาดำเนินการตามวัตถุประสงค์

๗. ให้คำปรึกษา แนะนำ และช่วยแก้ไขปัญหาการดำเนินงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามแผนงานที่วางไว้

๘. ให้ข้อมูล ชี้แจง ตอบข้อสงสัย และอำนวยความสะดวกเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบและงานที่ได้รับมอบหมายแก่หน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก

๙. เป็นกรรมการหรืออนุกรรมการในคณะทำงานต่าง ๆ ของคณะฯ

๑๐. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย         

พิจารณาจากใบสมัคร ประวัติส่วนตัว ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์การทำงาน ผลงาน ประกอบกับการสัมภาษณ์ โดยผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาถือเป็นที่สุด

ปริญญาโท เดือนละ ๒๓,๔๔๐ บาท

ปริญญาเอก เดือนละ ๒๘,๑๒๐ บาท

เงินประจำตำแหน่งหัวหน้างาน ๓,๕๐๐ บาท

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

การตรวจสุขภาพประจำปี ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล

สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)

สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด

สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ

เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เงินชดเชย

เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล **กรุณาแนบเอกสารให้ครบถ้วน ถ้าไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณา**