e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ศูนย์สุขภาพและบริการวิชาการด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะสาธารณสุขศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    ศูนย์สุขภาพและบริการวิชาการด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
  • เปิดรับสมัคร :
    28 เมษายน 2569
  • ปิดรับสมัคร :
    7 พฤษภาคม 2569
  • ประกาศรายชื่อ :
    12 พฤษภาคม 2569
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    -
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารงานสาธารณสุข / สาธารณสุขศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ / Health Economics การบริหาร / Public Administration สถิติ / Data Science / วิจัย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (หากมีวุฒิระดับปริญญาโทด้าน Public Health, Evaluation, Health Policy จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) 2. มีสัญชาติไทย 3. อายุไม่ต่ำกว่า 22 ปีบริบูรณ์ 4. ไม่เป็นผู้มีประวัติเสื่อมเสียหรือเคยต้องโทษทางวินัยร้ายแรง 5. มีความสามารถในการปฏิบัติงานภายใต้ระเบียบมหาวิทยาลัยมหิดล 6. สามารถปฏิบัติงานแบบ Multi-task และทำงานเป็นทีมสหวิชาชีพได้ และ 7. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ อย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี ดังนี้ 7.1 IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน หรือ 7.2 TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 29 คะแนน หรือ 7.3 TOEFL-ITP ไม่ต่ำกว่า 390 คะแนน หรือ 7.4 TOEIC ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนนหรือ 7.5 MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 36 คะแนน หรือ 7.6 MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน หรือ 7.7 MU ELT ไม่ต่ำกว่า 56 คะแนน 7.8 CU-TEP ไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน หรือ 7.9 TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า 350 คะแนน หรือ 7.10 TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า 35 คะแนน 8. ถ้าเป็นชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว 9. ไม่เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาเพราะกระทำผิดทางอาญา 10. ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 หมวด 1 บททั่วไป 11. เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของ มหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่ เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย ความรู้และทักษะเฉพาะ 1. ด้านวิชาการและเทคนิค 1.1 มีความรู้ด้าน Monitoring & Evaluation (M&E), Impact Evaluation หรือ SROI จะ พิจารณาเป็นพิเศษ 1.2 สามารถวิเคราะห์ข้อมูล (Excel, SPSS, R หรือ Power BI เบื้องต้น) 1.3 เข้าใจแนวคิด ESG / SDGs / Outcome-based management 2. ด้านการบริหารจัดการ 2.1 สามารถจัดประชุม อบรม และประสานงานหลายหน่วยงาน 2.2 มีความเข้าใจระบบงานราชการ / มหาวิทยาลัย (เช่น พัสดุ การเงิน) 3. ด้านการสื่อสาร 3.1 มีทักษะภาษาอังกฤษ (อ่าน-เขียน-สื่อสาร) ระดับดี 3.2 สามารถจัดทำรายงานเชิงวิชาการ และสรุปเชิงนโยบายได้ 4. สมรรถนะ (Competencies) 4.1 Analytical thinking & systems thinking 4.2 Project coordination & stakeholder management 4.3 Professional integrity (ธรรมาภิบาล/PDPA awareness) 4.4 Learning agility (พร้อมเรียนรู้ SROI อย่างเข้มข้น)
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    TU-GET (Paper Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    350
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    35
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    หน้าที่และความรับผิดชอบ หน้าที่ครอบคลุม 4 มิติหลัก คือ 1. ด้านวิจัยและประเมินผล (Research & Evaluation) 1.1 สนับสนุนการดำเนินโครงการ SROI และ Impact Evaluation 1.2 เก็บ วิเคราะห์ และจัดการข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ 1.3 จัดทำรายงาน SROI / Policy Brief / Technical report 1.4 พัฒนา Outcome chain และ Impact pathway 2. ด้านข้อมูลและระบบ (Data & Analytics Support) 2.1 สนับสนุนการพัฒนา National Social Value Database 2.2 จัดทำ Dashboard (เบื้องต้น) และ data visualization 2.3 ตรวจสอบคุณภาพข้อมูล (Data Quality Assurance) 2.4 ปฏิบัติตาม PDPA และ Data Governance 3. ด้านฝึกอบรมและบริการวิชาการ (Training & Academic Services) 3.1 ประสานงานจัดอบรม SROI (Logistics & Academic support) 3.2 จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม 3.3 ติดต่อผู้เข้าอบรม วิทยากร และหน่วยงาน 3.4 สนับสนุน Certification program 4. ด้านบริหารจัดการและประสานงาน (Administration & Coordination) ประสานงานกับ ๔.๑ กองแผนงาน สำนักอธิการบดี ๔.๒ หน่วยงานภายนอก (รัฐ/เอกชน) ๔.๓ จัดทำเอกสารราชการ ๔.๔ หนังสือราชการ ๔.๕ TOR / MOU ๔.๖ รายงานผลการดำเนินงาน ๔.๗ สนับสนุนงานพัสดุ การเงิน และงบประมาณเบื้องต้น
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก 1. ภาคสอบข้อเขียน ประกอบด้วย 1.1 วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป 1.2 วิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง 2. ภาคการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง ประกอบด้วย การสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น สมรรถนะ ทัศนคติ ความสนใจ ความจริงจัง การแสดงออก มนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพอื่น ๆ
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :
    อัตราเงินเดือน ปริญญาตรี เดือนละ 20,090 บาท สวัสดิการด้านสุขภาพ การประกันสังคมและสวัสดิการมหาวิทยาลัย
  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    023458543 ต่อ 1103
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :