หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก
๑ การพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป คณะกรรมการฯจะพิจารณาคุณสมบัติจากใบสมัคร
๒.สอบข้อเขียน ความรู้ทั่วไป และความรู้เฉพาะตำแหน่ง จำนวน ๑๐๐ คะแนน
๓. สอบสัมภาษณ์ จำนวน ๑๐๐ คะแนน
๓.๑ ความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ ตั้งประเด็น ให้ความเห็นและนำเสนอ
๓.๒ บุคลิกภาพ ท่วงท่าวาจา ปฏิภาณ ไหวพริบ วุฒิภาวะทางอารมณ์ ทัศนคติต่องาน