1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ด้านการบริหารจัดการ / บริหารทรัพยากรบุคคล / การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือด้านอื่นที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น)
3. ไม่จำกัดอายุ
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office รวมถึงโปรแกรมหรือเครื่องมือด้านสำนักงานและระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
5. มีทักษะการใช้ Microsoft Excel ในระดับ Advanced เช่น PivotTable/PivotChart, Data Validation, Power BI เป็นต้น และสามารถจัดการ วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ รวมถึงการจัดทำ Dashboard หรือเครื่องมืออื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานและการตัดสินใจของผู้บริหารได้
6. มีทักษะและความสามารถในการติดต่อสื่อสารและประสานงานกับบุคคลหรือหน่วยงาน ด้วยภาษาและรูปแบบการสื่อสารที่ถูกต้อง เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ
7. มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น สามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
8. มีทักษะในการประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างเหมาะสม
9. หากมีประสบการณ์ด้าน Data Analytics ในการจัดการ วิเคราะห์ สังเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
10. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
11. ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร
