e-Recruitment Online

1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการแพทย์ และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสาขาเวชกรรมจากแพทยสภา (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 ด้วย)  
3. ไม่จำกัดอายุ            
4. หากมีพื้นฐานหรือประสบการณ์ด้านแพทยศาสตรศึกษา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
6. ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้  หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

1. ร่วมออกแบบและจัดทำโครงสร้างการเรียนรู้ : ร่วมออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ของผู้เรียน หลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต (หลักสูตรนานาชาติ) ตั้งแต่กระบวนการรับสมัคร จนถึงการเรียนข้ามวิทยาเขต พร้อมจัดทำเอกสารเกี่ยวกับหลักสูตรที่สำคัญ ประมวลรายวิชา (Course Syllabus) รวมถึงการจัดทำคู่มือนักศึกษาและคู่มืออาจารย์

2. ร่วมสร้างระบบการวัดและประเมินผลสมัยใหม่ : ร่วมออกแบบและพัฒนาระบบการประเมินผลแบบองค์รวม (Programmatic Assessment) และกำหนดจุดวัดผลตลอดหลักสูตร สร้างเครื่องมือวัดผลที่มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ทักษะปฏิบัติ และทักษะความประพฤติ (Non-Technical Skills) ผ่านเกณฑ์ Rubrics ที่ได้มาตรฐาน

3. ขับเคลื่อนหลักสูตรด้วยงานวิจัยและนวัตกรรม : ดำเนินการศึกษาวิจัยเพื่อสำรวจความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ปฏิบัติหน้าที่สังเกตการณ์ชั้นเรียน เพื่อถอดบทเรียนและพัฒนารูปแบบการสอนที่สอดรับกับบริบทพหุวัฒนธรรม ตลอดจนร่วมเขียนขอทุนวิจัยและนำเสนอผลงานวิจัยทางการศึกษาในเวทีระดับชาติและนานาชาติ

4. บริหารจัดการและประกันคุณภาพสู่มาตรฐานระดับโลก : บริหารจัดการระบบประกันคุณภาพการศึกษาตามเกณฑ์สากล WFME และ EdPEx จัดทำรายงานประเมินตนเอง พร้อมทั้งประสานงานเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรการเรียนรู้และระบบสนับสนุนการศึกษา

5. พัฒนาบุคลากร สร้างเครือข่าย และบริการวิชาการ : ร่วมพัฒนาระบบอาจารย์พี่เลี้ยง เพื่อส่งเสริมและติดตามทักษะการสอนของอาจารย์แพทย์อย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติหน้าที่เป็นวิทยากรแนะนำหลักสูตรและแนวทางการจัดการเรียนการสอนแบบใหม่ให้แก่อาจารย์ เจ้าหน้าที่ บุคลากรภายใน ตลอดจนเครือข่ายภายนอก เช่น นักเรียน ครู และผู้ปกครองในโรงเรียนมัธยมศึกษานานาชาติ รวมถึงการวางแผนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนด้วย

สอบสัมภาษณ์

กรุณาแนบ 
- ประวัติส่วนตัว (Curriculum Vitae: CV)
- แฟ้มสะสมผลงาน รายการผลงานวิจัย หรือผลงานวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์
- Reference Letter
- ส่งบทความภาษาอังกฤษ โดยพิมพ์ด้วย MS Word document ในกระดาษขนาด A4 อักษร
TH Sarabun New 14-point font size เว้นขอบด้านละ 2.54 cm. ความยาวไม่เกิน 1 หน้ากระดาษ และแปลงรูปแบบไฟล์เป็น PDF ก่อนแนบเอกสาร ในหัวข้อ

• ในมุมมองของท่าน อะไรคือการจัดการเรียนการสอนที่ส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียน
• ท่านคาดหวังอยากเห็นหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต (หลักสูตรนานาชาติ) เป็นอย่างไร และมีทิศทางอย่างไรในอีก 10 ปีข้างหน้า
• ท่านจะมีส่วนร่วมอย่างไรในการขับเคลื่อนให้ภาพความสำเร็จในอีก 10 ปีข้างหน้านั้นเกิดขึ้นจริง

1. เงินเดือนตามคุณวุฒิ 
2. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานให้บริการด้านการแพทย์ 
3. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
6. การตรวจสุขภาพประจำปี
7. ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
8. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
9. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
10. รถรับ-ส่งบุคคลากร 
11. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
12. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
13. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
14. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
15. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
16. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
17. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
18. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
19. เงินชดเชยเมื่ออยู่ครบสัญญา
20. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ