รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักวิชาการศึกษา (งานพัฒนาการศึกษา (CWIE))
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    กองบริหารการศึกษา
  • ปฏิบัติงาน :
    มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
  • เปิดรับสมัคร :
    17 กันยายน 2569
  • ปิดรับสมัคร :
    2 ตุลาคม 2569
  • ประกาศรายชื่อ :
    9 ตุลาคม 2569
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาโท
  • ประสบการณ์ :
    ตามเอกสารแนบ
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    1. ไม่จำกัดอายุ (หากเป็นเพศชาย ตองผานการเกณฑทหารหรือพนจากราชการทหารแลว (ใบสด. 3, 8 หรือ 43) หรือมีใบแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ 3)
    2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโททุกสาขา (หากสำเร็จการศึกษาสาขาด้านการศึกษา, บริหารการศึกษา, พัฒนาหลักสูตร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
    3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 1–3 ปี ในด้านการบริหารโครงการ/นโยบาย, การประสานงานหน่วยงานภายนอก/ภาคอุตสาหกรรม หรือการพัฒนาหลักสูตร มีบทบาทในการขับเคลื่อนงาน (Project Ownership) เช่น วางแผน กำหนดทิศทาง ติดตามผล และผลักดันงานให้เกิดผลลัพธ์จริง
      หากมีประสบการณ์บริหารจัดการโครงการอบรม, งานเสวนา, งานประชุมความร่วมมือ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    4. มีความรู้หรือความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน (Cooperative and Work-Integrated Education: CWIE) การเรียนรู้จากประสบการณ์จริง (Experiential Learning) หรือการสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษากับสถานประกอบการ และสามารถเรียนรู้บริบทของหลักสูตรและสาขาวิชาที่หลากหลายได้
    5. มีความสามารถในการ บริหารโครงการ (Project Management) สามารถวางแผนและบริหารจัดการโครงการตั้งแต่การ กำหนดวัตถุประสงค์ ขอบเขตงาน แผนการดำเนินงาน ระยะเวลา งบประมาณ
      ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ตลอดจนการติดตาม และประเมินผล รวมทั้งสามารถบริหารจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
    6. มีความสามารถในการ บริหารและพัฒนาความร่วมมือ (Partnership Management) สามารถประสานและเชื่อมโยง ความต้องการของมหาวิทยาลัย ส่วนงาน หลักสูตร สถานประกอบการ
      และองค์กรภายนอก เพื่อพัฒนาความร่วมมือและผลักดันไปสู่การดำเนินงานจริง
    7. มีทักษะด้าน Stakeholder Management สามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย
      ทั้งผู้บริหาร บุคลากร ของมหาวิทยาลัย ส่วนงาน หลักสูตร สถานประกอบการ ภาคอุตสาหกรรม
      และองค์กรภายนอก รวมทั้งสามารถประสานความต้องการที่แตกต่างกันและผลักดันให้เกิดความก้าวหน้าของงานได้
    8. มีทักษะการคิดวิเคราะห์และการทำงานเชิงระบบ สามารถวิเคราะห์ข้อมูลหรือประเด็นความร่วมมือ เชื่อมโยงผู้เกี่ยวข้อง กำหนดแนวทางการดำเนินงาน และติดตามความร่วมมือตั้งแต่เริ่มต้นจนเกิด
      ผลลัพธ์
    9. มีทักษะในการจัดการข้อมูลและใช้เครื่องมือดิจิทัล เช่น Microsoft Office ระบบฐานข้อมูลหรือเครื่องมือสำหรับติดตาม และบริหารโครงการ สามารถจัดระบบ วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการบริหารความร่วมมือและการตัดสินใจได้
    10. มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานในระดับดีมาก สามารถติดต่อ ประชุม นำเสนอ
      และประสานงานกับผู้บริหาร หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย สถานประกอบการ และองค์กรภายนอกได้อย่างเหมาะสม
    11. มีทักษะการใช้ภาษาไทยในระดับดีมาก ทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียน และสามารถจัดทำหนังสือราชการ รายงาน ข้อเสนอความร่วมมือ เอกสารประกอบโครงการ และเอกสารที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
    12. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียนอยู่ในระดับดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

    หมายเหตุ : กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ 0517/ว.6459 ลว. 10 ตุลาคม 2559 และที่ศธ 0517/ว.2176 ลว. 5 เมษายน 2560 (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    TU-GET (Paper Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    350
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    35
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    1. พัฒนาและบริหารเครือข่ายสถานประกอบการและคู่ความร่วมมือ CWIE

    • ดูแลและพัฒนาเครือข่ายสถานประกอบการ ภาคอุตสาหกรรม องค์กรภายนอก และคู่ความร่วมมือที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน CWIE ของมหาวิทยาลัย
    • วิเคราะห์ศักยภาพ ขอบเขต และโอกาสของคู่ความร่วมมือ เพื่อเชื่อมโยงกับส่วนงานหรือกลุ่มหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
    • ประสานและสนับสนุนการพัฒนาความร่วมมือที่สามารถรองรับหลายส่วนงานหรือมีศักยภาพพัฒนาเป็นความร่วมมือระดับมหาวิทยาลัย
    • สนับสนุนการใช้เครือข่ายและคู่ความร่วมมือร่วมกันระหว่างส่วนงาน และประสานการติดต่อเพื่อป้องกันความซ้ำซ้อน
    • ประสานการดำเนินงานผ่านผู้ประสานงาน CWIE ของส่วนงานตามกลไกที่มหาวิทยาลัยกำหนด

    2. บริหารและประสานความร่วมมือระดับมหาวิทยาลัย

    • เป็นจุดประสานกลางสำหรับข้อเสนอหรือโอกาสความร่วมมือด้าน CWIE ที่เข้าสู่มหาวิทยาลัย
    • รับ วิเคราะห์ และจัดกลุ่มโอกาสความร่วมมือ รวมทั้งระบุส่วนงานหรือกลุ่มหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
    • ส่งต่อโอกาสความร่วมมือผ่านผู้ประสานงานของส่วนงาน และประสานการดำเนินงานระหว่างส่วนงานกับคู่ความร่วมมือ
    • ประสานคู่ความร่วมมือระดับมหาวิทยาลัยที่รองรับการดำเนินงานของหลายส่วนงาน
    • ติดตามสถานะและความก้าวหน้าของความร่วมมือในภาพรวม รวมทั้งประสานประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความร่วมมือระดับมหาวิทยาลัย
    • รวบรวมข้อเสนอแนะจากส่วนงานและคู่ความร่วมมือ เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนา ทบทวน หรือต่อยอดความร่วมมือ

    3. ประสานและติดตามข้อตกลงความร่วมมือ

    • ประสานการจัดทำ MOU, MOA หรือข้อตกลงความร่วมมือที่เกี่ยวข้องกับ MUXP/CWIE ระดับมหาวิทยาลัย ร่วมกับส่วนงาน คู่ความร่วมมือ และหน่วยงานด้านกฎหมาย
    • ประสานและติดตามกระบวนการตั้งแต่การหารือขอบเขตความร่วมมือ การจัดทำและพิจารณาเอกสาร การลงนาม จนถึงการดำเนินงานภายใต้ข้อตกลง
    • ติดตามสถานะ ระยะเวลาการมีผล การต่ออายุ และผลการดำเนินงานตามข้อตกลง
    • ประสานส่วนงานและคู่ความร่วมมือเพื่อทบทวนหรือพัฒนาขอบเขตความร่วมมือให้สอดคล้องกับผลการดำเนินงานและความต้องการของทั้งสองฝ่าย
    • จัดเตรียมและประสานการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการประชุมหารือและพิธีลงนามความร่วมมือ

    4. บริหารโครงการและกิจกรรมด้าน CWIE และความร่วมมือ

    • วางแผน ออกแบบ และบริหารจัดการโครงการหรือกิจกรรมที ่ได้รับมอบหมาย ตั้งแต่การกำหนดวัตถุประสงค์ ขอบเขตงาน แผนการดำเนินงาน ระยะเวลา งบประมาณ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและผลลัพธ์ที่คาดหวัง
    • บริหารและประสานผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปตามแผนและบรรลุเป้าหมาย
    • ดำเนินโครงการและกิจกรรม เช่น การประชุมความร่วมมือ กิจกรรม Networking/Matching กิจกรรมเชื่อมโยง มหาวิทยาลัยกับภาคอุตสาหกรรม และกิจกรรมอื่นที่เกี่ยวข้อง
    • บริหารจัดการระยะเวลา งบประมาณ ทรัพยากร และการประสานงานของโครงการ
    • ติดตามความก้าวหน้า วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา รวมทั้งบริหารประเด็นหรือความเสี่ยงที่อาจส่งผลต่อการดำเนินโครงการ
    • ติดตามและประเมินผลการดำเนินโครงการ พร้อมจัดทำรายงานและข้อเสนอเพื่อพัฒนา
      ต่อยอด หรือขยายผลการดำเนินงาน

    5. จัดการข้อมูลคู่ความร่วมมือและติดตามผลความร่วมมือ

    • จัดทำ ดูแล และปรับปรุงข้อมูลสถานประกอบการและคู่ความร่วมมือให้เป็นปัจจุบัน
      โดยครอบคลุมข้อมูลที่จำเป็น เช่น ขอบเขตความร่วมมือ สถานะความร่วมมือ ส่วนงานเจ้าภาพ ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง และสถานะข้อตกลง
    • ประสานส่วนงานเพื่อรวบรวมและติดตามข้อมูลผลการดำเนินงานของความร่วมมือ
    • วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุคู่ความร่วมมือที่มีศักยภาพในการขยายผลไปยังหลายส่วนงานหรือพัฒนาเป็นคู่ความร่วมมือระดับมหาวิทยาลัย
    • รวบรวมและสังเคราะห์ข้อมูลป้อนกลับจากส่วนงานและสถานประกอบการ เพื่อใช้ประกอบการพัฒนาและทบทวนความร่วมมือ
    • จัดทำข้อมูล สรุปผล และรายงานด้านเครือข่ายและความร่วมมือเพื่อประกอบการติดตามและการตัดสินใจของผู้บริหาร

    6. สนับสนุนเครือข่าย CWIE ภายในมหาวิทยาลัย

    • ประสานเครือข่ายผู้ประสานงาน MUXP/CWIE ของส่วนงานในประเด็นด้านสถานประกอบการและความร่วมมือ
    • สนับสนุนการแลกเปลี่ยนข้อมูลคู่ความร่วมมือ โอกาสความร่วมมือ และแนวปฏิบัติระหว่างส่วนงาน
    • ร่วมพัฒนากระบวนการรับ – ส่งต่อโอกาสความร่วมมือระหว่างส่วนกลาง ส่วนงาน
      และสถานประกอบการให้มีความชัดเจนและลดความซ้ำซ้อน
    • ประสานการใช้คู่ความร่วมมือร่วมกันระหว่างส่วนงานในกรณีที่มีศักยภาพรองรับหลายหลักสูตรหรือหลายส่วนงาน

    7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผูบังคับบัญชามอบหมาย

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :
    คุณวุฒิปริญญาโท 23,440 บาท
  • หมายเหตุ :
    เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติ ไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-849-4574 (เสาวรส)
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :