e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    คณะเทคนิคการแพทย์
  • ปฏิบัติงาน :
    คณะเทคนิคการแพทย์ ศาลายา
  • เปิดรับสมัคร :
    13 กันยายน 2566
  • ปิดรับสมัคร :
    28 กันยายน 2566
  • ประกาศรายชื่อ :
    6 ตุลาคม 2566
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    2 ปีขึ้นไป
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    1 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การบริหารงานบุคคล, การบริหารงานภาครัฐ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

    2 อายุไม่เกิน 35 ปี

    3 ประสบการณ์ 2 ปี ขึ้นไป

    4 มีความรู้ความสามารถทางด้านทรัพยากรบุคคลทั้ง HRM และ HRD อย่างเหมาะสม

    5 มีความสามารถคิดวิเคราะห์ในเชิงระบบ มีความคิดเชิงกลยุทธ์และมีความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน

    6. สามารถออกแบบ วางแผนและเขียนโครงการ

    7. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี มีทัศนคติในเชิงบวกและทำงานเป็นทีมได้

    8. มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ เช่น MS office, Excel, PowerPoint การใช้อินเตอร์เน็ต การวิเคราะห์ข้อมูล หรือโปรแกรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน หากสามารถใช้งานระบบ ERP จะพิจารณาเป็นพิเศษ

    9. มีความสามารถในการเรียนรู้ คิดหาวิธีการที่จะใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้เพื่อทำให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    1. งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM)

     -  ปฏิบัติงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

     -  การเปลี่ยนประเภทการจ้างเปลี่ยนตำแหน่งต่างๆ

     -  การสรรหาคัดเลือกตำแหน่งบริหาร และคณะกรรมการชุดต่างๆ ของคณะฯ

    2. งานด้านการพัฒนาบุคลการ (HRD)

     -  ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร การทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)

    -   ดำเนินการจัดกิจกรรมและโครงการต่างๆ ด้านการพัฒนาบุคลากร

    3. จัดทำแผน เก็บข้อมูล ประมวลผล สรุปผลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

    4.ให้คำแนะนำและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงาน

    5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย    

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    พิจารณาจากเอกสารและการสอบสัมภาษณ์

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    ปริญญาตรี เงินเดือน 20,090 บาท

    ปริญญาโท เงินเดือน 23,440 บาท

  • หมายเหตุ :
    กรุณาแนบเอกสารให้ครบถ้วน หากไม่ครบถ้วนจะไม่ได้รับการพิจารณา
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-441-4371 ต่อ 2824
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ