ดำเนินการด้านฝึกอบรม จัดโครงการทั้งภายใน-ภายนอกคณะฯ ติดตาม ประเมินผลการพัฒนาบุคลากร และบันทึกข้อมูลประวัติการพัฒนาบุคลากรในระบบต่าง ๆ เช่น SAP รวมถึงสามารถเรียกดูรายงานและนำเสนอต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง
รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานผลดำเนินงานด้านพัฒนาบุคลากรและงบประมาณ (รายไตรมาส/รายปี) เพื่อ
6.1 เสนอผู้บริหารฝ่ายฯ /คณะกรรมการบริหารทุนมนุษย์ /คณะกรรมการประจำคณะฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
เงินเดือน
(หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์