e-Recruitment Online

1. อายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันเปิดการฝึกอบรม และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล หรือการพยาบาลและผดุงครรภ์ขั้นหนึ่งแล้วแต่กรณี มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี เว้นแต่จะได้รับอนุมัติจากปลัดกระทรวงสาธารณสุขหรือหัวหน้าหน่วยงานต้นสังกัต และได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการสนับสนุน และพัฒนามาตรฐานฝึกอบรมวิสัญญีพยาบาล เป็นกรณีเฉพาะราย

2. ใบอนุญาตตามข้อ 1 ต้องมีอายุครอบคลุมจนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม ( 30 กันยายน 2568 )

3. ได้รับการจ้างหรือต่อสัญญาให้ปฏิบัติงนในสถานพยาบาลที่เป็นส่วนงานในสังกัดของราชการหรือในกำกับของรัฐ จนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม

4. ไม่เป็นผู้ที่ตั้งครรภ์ก่อน หรือ ระหว่างการฝึกอบรม

5. เป็นผู้ที่มีสุขภาพสมบูรณ์ สามารถข้ารับการฝึกอบรมได้ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม

6. มีประวัติการทำงานดี ความประพฤติเรียบร้อย และไม่อยู่ในระหว่างถูกลงโทษ หรือสอบสวนทางวินัย ซึ่งผู้บังคับบัญชาพิจารณาแล้วเห็นว่าเหมาะสมที่จะเข้ารับการฝึกอบรม

7. ผู้สมัครที่รับต้นสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ต้องได้รับความเห็นชอบจากปลัดกระทรวงสาธารณสุข

8. ต้องไม่มีโรคที่เป็นอุปสรรคต่อการเรียน เช่น โรคที่หยุดงานบ่อย เนื่องจากระหว่างการฝึกอบรม จะมีสิทธิ์ลาได้ไม่เกิน 10 วันทำการ

9. ไม่เป็นผู้ที่มีพันธะเรื่องการเข้าอบรมข้าราชการใหม่ ระหว่างการฝึกอบรมหลักสูตรวิสัญญีพยาบาล

1. ด้านการบริหารจัดการทั่วไป

1.1 แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดจากการบริการพยาบาลให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตามศักยภาพ

1.2 มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมาตามความรู้ ความสามารถ และติดตามงานให้ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย

1.3 ดูแลรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ ครุภัณฑ์ให้มีเพียงพอและพร้อมใช้อยู่เสมอ รวมทั้งการใช้อย่างประหยัดและคุ้มค่า

1.4 ตรวจเช็คความพร้อม และช่วยจัดเตรียมเวชภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ สำหรับช่วยฟื้นชีวิตให้พร้อมตามแนวทางที่กำหนด

1.5 ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพความปลอดภัยของผู้รับบริการและผู้ให้บริการของหอผู้ป่วยหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายของงานการพยาบาล /ฝ้ายการพยาบาล และโรงพยาบาล

2. ด้านการบริการพยาบาล

2.1 ประเมินปัญหาและความต้องการด้านบริการพยาบาลผู้ป่วยในความรับผิคชอบ

2.2 วางแผนให้การพยาบาลแบบองค์รวมโดยใช้กระบวนการพยาบาลให้สอคคล้องกับแผนการรักษา

2.3 ให้การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายตามมาตรฐานการปฏิบัติงานและมาตรฐานวิชาชีพ

2.4 ติดตามประเมินผลการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้อง และปลอดภัย

2.5 ประเมินอาการและอาการแสดงของผู้ป่วยที่เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปรับแผนการพยาบาล

2.6 บันทึกกิจกรรมการพยาบาลและอาการเปลี่ยนแปลงในแบบบันทึกทางการพยาบาล และ/หรือระบบสารสนเทศโรงพยาบาล

2.7 รายงานหัวหน้าเวร / หัวหน้าหอหน่วย/หัวหน้าหอ และเหรือ แพทย์ เมื่อผู้ป่วยมีอาการผิดปกติ /หรือพบความเสี่ยงเกิดขึ้น

2.8 บันทึกรายงานการเกิดอุบัติการณ์ได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด

2.9 ป้องกันและควบคุมการแพร่กระจายของเชื้อโรค ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด

2.10 สอน ให้คำแนะนำแก่ผู้ป่วยและครอบครัวเกี่ยวกับการดูแลตนเอง การปฏิบัติตัว เพื่อป้องกันภาวะแทรกซ้อน

2.11 จัดเตรียมสถานที่เพื่อทำหัตถการทางวิสัญญีได้อย่างปลอดภัยและเหมาะสม

2.12 มีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการ

2.13 มีส่วนร่วมในการติดตามตัวชี้วัดของหน่วยงาน / โรงพยาบาล

3. ด้านบริหารจัดการและกำกับดูแลศึกษา/ วิจัย

3.1 ให้ความร่วมมือในการประสานงาน อำนวยความสะดวกแก่นักศึกษาที่ขึ้นฝึกปฏิบัติงาน/ ผู้ศึกษาดูงาน

3.2 ให้ความร่วมมือในการเก็บข้อมูลเพื่อการทำวิจัย

4. ด้านการบริหารจัดการและกำกับดูแลการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและการกีฬา

4.1 ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

5. ด้านอื่นๆ

5.1 การพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนาตนเอง

5.2 การบริหารโครงการ/กิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย

5.3 ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในหน่วยงาน

- สอบสัมภาษณ์

• เงินเดือน คุณวุฒิ ปริญญาตรี 20,090 บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)
• เงินค่าวิชาชีพ
• เงินค่าประสบการณ์ 
• เงินค่าตอบแทนพื้นที่ขาดแคลน 2,000 บาท

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)