1. ช่วยด้านการจัดทำแผนอัตรากำลัง แผนยุทธศาสตร์
2. กำหนดกิจกรรมการตลาด ประสานงานด้านสื่อประชาสัมพันธ์คลินิกพิเศษ
3. ศึกษาวิจัยตลาด กลุ่มเป้าหมาย เพื่อขยายฐานกลุ่มผู้รับบริการ
4. ดำเนินการด้านการสรรหาบุคลากรปฏิบัติงานทุกตำแหน่ง
5. ดำเนินการสร้างรหัสพนักงาน
6. ดูแลรับผิดชอบข้อมูลเกี่ยวกับระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ระบบหนังสือรับรอง
7. ช่วยงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
8. ปฏิบัติงานด้านสัญญาจ้าง
9. จัดทำเอกสารการเปลี่ยนประเภทการจ้าง เปลี่ยนตำแหน่งต่าง ๆ การโอนย้าย การลาออกจากการปฏิบัติงาน
ให้ถูกต้องตามระเบียบ จัดทำฐานข้อมูลการเข้า-ปฏิบัติงาน สรุปวันลา มาสาย
10. รับผิดชอบงานทะเบียนเกี่ยวกับข้อมูลบุคลากรและแฟ้มประวัติ จัดทำข้อมูลฐานการบรรจุบุคลากร และรวบรวม จัดเก็บเอกสารการบรรจุหรือเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องในระบบ
11. จัดเตรียมเอกสารการบันทึกการเข้าทำงานของบุคลากร และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
12. จัดทำแผน เก็บข้อมูล ประมวลผล สรุปผลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
13. งานเลขานุการ ได้แก่ เตรียมการประชุม ทำรายงานการประชุม ร่างหนังสือโต้ตอบ ชี้แจง/ให้ข้อมูล และทำความเข้าใจในประเด็นปัญหาต่าง ๆ ของงานตามพันธกิจของหน่วยงาน
14. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย