๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาการบริหารงานบุคคล หรือ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว หรือ สาชาวิชาการจัดการระบบสารสนเทศ หรือ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริหารงานบุคคล ๒. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน ๓๕ ปี สัญชาติไทย (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว โดยต้องแนบ สด ๘ หรือ สด ๔๓ มาด้วย) ๓. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า ๒ ปี ๔. มีความสามารถคิดในเชิงกลยุทธ์ได้ และมีความสามารถในการวางแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อที่จะนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้บนหลัก “4 I-Society” (Interdisciplinary, Innovation, Industrailization, Internationaliration และ Social Responsibity) ๕. มีความคิดสร้างสรรค์และชอบพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ๖. มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับบุคลากรภายในคณะฯ ได้เป็นอย่างดี ๗. มีบุคลิกภาพดี กระตือรือร้น มีความเป็นผู้นำ มีความอดทนสูง และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดียิ่ง ๘. มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Office, Excel, Power Point และ Internet ๘. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี และมีหลักฐานการผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษ โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ดังต่อไปนี้ ๑) IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ ๒) TOEFL IBT (Internet Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ ๓) TOEFL – ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙๐ คะแนน หรือ ๔) TOEFL – CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน หรือ ๕) TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน หรือ ๖) MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ ๗) MU-ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน
๑. ดำเนินการด้านยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) ๒. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อกำหนดลักษณะ และมาตรฐานในการปฏิบัติงาน พร้อมนำเสนอแนวทางพัฒนา หรือแก้ไข ๓. วิเคราะห์ วางแผน ผลการปฎิบัติงานของบุคลากร เพื่อวางแผนพัฒนาศักยภาพ และสร้างแรงจูงใจของบุคลากรเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ๔. สร้างเครือข่ายการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Network & HR Policy) วางแผนการปฏิบัติการ ๗. รายงานการประเมินคุณภาพด้านบุคลากร ๘. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๑. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน ๒. สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ ๒๐,๐๙๐ บาท
